DT declara inconstitucional y discriminatorio el tope de edad establecido por ANFP para jugadores de segunda división de fútbol profesional

ProSindical Deje un comentario
De Carlos Figueroa Rojas - Trabajo propio, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=77008093

Un importante revés sufrió la Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) en su intento por imponer que los clubes de segunda división del fútbol profesional solo tuvieran jugadores con menos de 23 años de edad. La Dirección del Trabajo estableció que la medida, al estar basada únicamente en la edad de las personas, en realidad atenta contra la libertad de trabajo y viola normas básicas sobre discriminación laboral. (Autor imagen: Carlos Figueroa Rojas) Continuar leyendo →

Banco Ripley ahora condenado por reemplazar trabajadores en huelga

ProSindical Deje un comentario

Tribunal declaró que el banco infringió la calificación de servicios mínimos para mantener continuidad operacional y que lo relevante no es el tipo de funciones realizadas por los trabajadores contratados por otras razones sociales sino que hayan realizado funciones de trabajadores en huelga. Es la tercera vez consecutiva que el banco es condenado por práctica antisindical. Continuar leyendo →

40 horas: resumen de contenidos de la ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada Laboral

ProSindical Deje un comentario

El 26 de abril de 2023 se publicó la Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada de Laboral. No obstante su título, la normativa regula muchas otras materias, introduciendo también mecanismos de flexibilidad de jornada de trabajo. Sus normas son aplicables a todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, incluso quienes tengan leyes especiales en aquellas materias que no estén reguladas o que no sean incompatibles. Las modificaciones también tienen vigencia diferida. En una publicación anterior adelantamos algunas modificaciones que contempla dicha normativa, que calificamos como retrocesos, y ahora damos una visión panorámica para instar a conocer sobre su contenido y aplicación. Continuar leyendo →

El ‘Kiwi’, TVN y la nueva era del consentimiento

ProSindical Deje un comentario

A propósito de un reciente caso de despido de un trabajador de la televisión abierta después de obtener un beso no consentido de una entrevistada, el autor realiza un breve repaso sobre la sanción del acoso sexual en el trabajo en Estados Unidos y recientes normativas de protección en la ciudad de Nueva York para enfatizar en la responsabilidad del canal, en su calidad de empleador, en cuanto a brindar un ambiente seguro y libre de discriminación. Continuar leyendo →

Articulado Código del Trabajo modificado por proyecto de ley de “40 horas”

ProSindical 1 Comentario

Dirigentes sindicales y trabajadores recién comienzan a tomar conocimiento sobre los retrocesos del proyecto de ley , cuya comprensión no ha sido fácil debido al tecnicismo regulatorio. Para favorecer esta tarea, elaboramos un documento que contiene los artículos del Código del Trabajo que se modifican o incorporan, de modo que se puedan leer íntegramente y advertir la “letra chica” que abunda en el texto. Continuar leyendo →