Nuevo Dictamen N° 3583/38 reconoce día compensatorio por trabajo en días festivos a trabajadores con jornada excepcional y turno rotativo

El artículo 38 del Código del Trabajo establece la posibilidad que la Dirección del Trabajo autorice jornadas de trabajo excepcionales, esto es, sistemas de turnos con una duración diaria y distribución de días de trabajo y descanso que no estén sujetas a las restricciones legales, especialmente importante para aquellas faenas que deben realizarse por turnos rotativos a fin de evitar su paralización (mineras, clínicas, etc.). Si bien los turnos establecen cuáles son los días de descanso de los trabajadores, ello no implica que la jornada excepcional globalice la totalidad de sus días de descanso o establezca un tope, teniendo derecho a que de todos modos se les de un día de descanso compensatorio por los días feriados en que debieron trabajar, que serán adicionales a los contemplados en su respectivo turno, o a que les sean pagados en dinero. Continue reading