Las otras regalías de los dirigentes del Sindicato Interempresa de Líder

Liberación de funciones (100%), representantes sindicales en cada local elegidos directamente por la directiva, con fuero y horas de permiso convencionales, banco de casi 3000 horas sindicales para “repartir” entre sus representantes y retiros voluntarios de socios a libre discreción de la directiva son algunos de las regalías que Walmart otorga al Sindicato Interempresa de Líder pero que no otorga a las demás organizaciones sindicales, pese a que la Corte Suprema ya la condenó por dar condiciones más favorables a un sindicato en desmedro del otro.

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Provida obligada a pagar sueldo mínimo a sus agentes de venta

La Corte Suprema acaba de rechazar el recurso de unificación de jurisprudencia que Provida interpuso contra una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que la condena a pagar a sus agentes de venta un sueldo base equivalente al ingreso mínimo mensual. El fallo del máximo tribunal beneficia a 88 socios de uno de sus Sindicatos pero apunta a uno de los problemas medulares de nuestra legislación: el personal (erradamente) excluido de jornada de trabajo (coloquialmente conocido como “sujeto al artículo 22”, del Código del Trabajo). Continue reading

Banco de Chile desiste demanda contra Dirección de Compras Públicas

Finalmente el Banco de Chile se desistió de la demanda que interpuso el año 2011 contra la Dirección de Compras Públicas, luego de ser excluido del registro de proveedores habilitados para contratar con el Estado, por el plazo de 2 años. El desestimiento fue presentado en forma conjunta con el Consejo de Defensa del Estado, quien lo aceptó pura y simplemente, sin exigir condena en costas. Continue reading

Tribunal Laboral valida “sobresueldo” de dirigentes del Sindicato Interempresa LIDER

Un nuevo capítulo del “trato preferente” que supermercados Líder otorga a algunas de sus organizaciones sindicales se acaba de escribir, esta vez en tribunales. Dirigentes de sindicatos no favorecidos por los aumentos de renta que beneficiaron a los dirigentes del Sindicato Interempresa de Lider (SIL) demandaron a Walmart por discriminación, solicitando una equiparación en las rentas. El tribunal reconoció indicios de discriminación pero rechazó la demanda argumentando que el aumento de sueldo estaba “justificado”. Continue reading