Dirección del Trabajo anula efecto de Ley Dicom y valida aplicación de excepción que permite a empleadores exigir antecedentes comerciales para optar a ciertos cargos

El 17 de Febrero de 2012 se publicó la Ley 20.575, conocida coloquialmente como “Ley Dicom”, la cual regula el tratamiento de datos personales de carácter económico, financiero, bancario y comercial. Esta ley acotó el ámbito de situaciones en que… Continuar leyendo