Ripley condenada por utilizar modelo de atención para alterar quórum sindical antes de negociación colectiva

Empresa despidió decenas de trabajadores sindicalizados justificando que se debía a la implementación del nuevo “modelo de atención”. Tribunal Laboral de Antofagasta cuestionó la oportunidad de los despidos, señalando que tuvieron por objeto alterar la cantidad de socios de la organización sindical… Continuar leyendo

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