Nueva ley 20.684 modifica plazo de entrega y pago de finiquitos

Finalmente el 23 de Agosto se publicó la nueva ley 20.684 que “establece plazo para otorgamiento del finiquito del contrato de trabajo”: 10 días hábiles desde que el trabajador es separado de sus funciones (recordar que solo se consideran inhábiles los domingos y festivos). La obligación es doble para el empleador: en ese plazo debe “otorgar” el finiquito (documento) y “poner a disposición del trabajador” el pago del dinero adeudado (indemnizaciones, feriados, remuneraciones, etc.).

Aunque se mantiene la posibilidad que lo pacten en cuotas -talvez su mayor pecado-, la ley ha sido bien recibida por distintos sectores, pues se considera que contribuirá a poner término a prácticas empresariales abusivas que dilataban por semanas la entrega del documento y el pago del dinero, a la vez que concede a los empleadores más tiempo del que legalmente gozaban hasta entonces. En efecto, no se debe olvidar que hasta antes de esta ley el finiquito era exigible desde el mismo momento que terminaba el contrato de trabajo y que las indemnizaciones debían pagarse “al momento de la terminación”. Es decir, había un plazo mucho más favorable para los trabajadores -aunque indeterminado- pero que rara vez se cumplía. Las causas de ello apuntaban a una serie de “impedimentos” -que más bien parecen “comodidades”- que los empleadores tendrían para hacer el pago de inmediato (Ej: falta de tiempo para calcular remuneraciones variables; falta de tiempo para “liberar” los dineros), obviando con mucha facilidad que aquellos podrían abordarse en paralelo a un despido, ya que la mayoría de los despidos son producto de un proceso de toma de decisiones interno racional, planificado y en el que interviene más de una persona. De esta forma, lo que en realidad hace esta ley es legalizar un incumplimiento generalizado (tal como la Ley de Subcontratación hizo con el “suministro de trabajadores”).

Cabe precisar que el plazo de 10 días hábiles comprende los días sábado (solo son inhábiles los domingos y festivos), pues no es un plazo para deducir acciones (como sí lo son los 60 días para demandar por despido injustificado) y se cuenta desde la separación física del trabajador, no desde la fecha de entrega de la carta de despido (con la cual puede no coincidir). ¿Qué pasa si el empleador no respeta ese plazo? La ley no dispone ninguna sanción especial, por lo que correspondería la aplicación de una multa, la cual no obstante sería fácil de eludir para las empresas antedatando la fecha del finiquito. Ahora, dicha multa no procedería en caso que el trabajador no quiera firmar el finiquito por estar disconforme con la causal aplicada o el cálculo de las prestaciones, pues la obligación del empleador es otorgar el finiquito y no obtener la firma del trabajador. El problema en ese caso radica en el pago de lo adeudado: ¿puede el empleador condicionar o negarse al pago de lo ofrecido mientras el trabajador no firme el finiquito? La ley en ninguna parte lo permite, por lo que llegado el décimo día hábil sin que se pagaren las indemnizaciones debería sancionarse con multa (la causa del pago es el término del contrato, no el finiquito).

La ley establece que el plazo de 10 días es para pagar “el finiquito”, lo cual puede inducir a varios equívocos. Debiera entenderse que el plazo es para el pago de las indemnizaciones que se generan por causa del término del contrato de trabajo, a saber, indemnización compensatoria del feriado, años de servicios, sustitutiva del aviso previo y desahucio, y no para el pago de las remuneraciones adeudadas. Es efectivo que la norma no distingue pero de lo contrario se producirían diversos inconvenientes. Por ejemplo, si se considera que el plazo es para pagar las remuneraciones devengadas por los días trabajados en el mes de término de contrato, por efecto de la ley se alteraría la fecha de pago de las remuneraciones, ya sea anticipándola o retardándola, produciéndose un perjuicio para el trabajador en este segundo caso (la nueva ley, en cuanto norma especial primaría sobre el artículo 55 del Código del Trabajo, según el cual las remuneraciones se pagan en la periodicidad estipulada en el contrato, la que en ningún caso puede ser superior a un mes). Y el efecto perverso de la norma se acentúa aún más si se considerara que el plazo es para pagar incluso remuneraciones que se adeudaren de meses anteriores, pues éstas ya son exigibles y están devengando reajustes e intereses. Esto no significa que las remuneraciones adeudadas no puedan incorporarse y pagarse conjuntamente con el finiquito o en cuotas a partir de él; ello puede ocurrir, pero el plazo de hasta 10 días no legaliza la infracción que se hubiere cometido por no pagarlas oportunamente ni suspende su exigibilidad.

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1,130 thoughts on “Nueva ley 20.684 modifica plazo de entrega y pago de finiquitos

    • No, no aplicaría para quiebras pues éstas se rigen por una reglamentación especial (Ley de Quiebras), donde se deben verificar créditos y pagar conforme a su preferencia.

      • Estimados;

        Quisiera preguntar respecto de la situación laboral que nos aqueja a mi y un grupo de funcionarios de un ex colegio, específicamente el Liceo Técnico Profesional Puerto Saavedra (IER) desde diciembre del año 2014 a la fecha no nos ha cancelado, sueldos, finiquitos (no firmados) cotizaciones, salud, seguro de cesantia, y que pasa con los que entregaron carta de renuncia antes del termino de contrato pero tampoco se les ha cancelado ????

        • Estimado, necesitaríamos que nos aportara más antecedentes sobre la situación del colegio y en particular de por qué no les han pagado. Por el tiempo transcurrido ya deberían haber recurrido a la Inspección del Trabajo y a tribunales de justicia.

          • Hola, buenas tardes
            Primero que todo agradecer por su buena disposición al momento de responder las consultas.
            Mi consulta es la siguiente, cuanto tiempo tengo para reclamar por unas cotizaciones no pagadas, trabaje 3 meses en una tienda comercial, mi contrato termino el mes de febrero del año
            2014 y ahora resultas que reviso mis cotizaciones y me aparecen pagadas dos en una y y no tengo registros de la tercera, que puedo hacer en este caso.

            Espero atenta sus comentarios.

            Saludos cordiales

        • Hola disculpa mi pregunta tengo 5 años que deje de ir a la empresa donde trabajaba salí embarazada y me casé y salí por un tiempo del Estado pero no firmé renuncia y no recogí mi finiquito aún puedo reclamarlo era una tienda de ropa es conocida C&A . Saludos…

      • Primero que todo buenas noches quisiera saber si hay una ley que obligue al patrono a pasar a plinilla a una empliada que lleva 5 años laborando para la municipalidad y necesita igss ya que esta embarazada o que puede hacer gracias

  1. hola aplica en mi caso ? me gustaría saber cuales son las ventajas y las indemnizaciones a que se atribuye ? , ya que a mi me desvincularon el 30 de agosto y el dia jueves 26 tuve comparendo y no se presentaron con finiquito ni nada, me derivaron a tribunales y me gustaria saber que ganare yo dado que son 10 dias como tope y esto fue el 30 de agosto y a la fecha del comparendo habían transcurrido 27 dias. Es por aquello que me dijeron que me tendrían que indemnizar, a que atribuye esa indemnización ?

    • Si le entregaron carta de despido, podría demandar ante un Tribunal de Cobranza Laboral que le paguen las indemnizaciones por término de contrato con un recargo legal que el juez puede estimar hasta en un 150% (artículo 169 del Código del Trabajo), aunque usualmente lo hacen en un 30%, según las circunstancias.

    • No hay norma especial por lo que se rige por la regla general: artículo 506 del Código del Trabajo. La multa depende de la cantidad de trabajadores de la empresa.

  2. Mi caso es que el dia lunes 14 de octubre me hicieron entrega de carta aviso con fecha 14 de octubre, por lo que se considera habiles los dias sabado tambien y aun no me han cancelado mi finiquito, puedo demandar a la empresa? y cual seria la multa???

    • Estimada, tiene dos opciones: (1) interponer denuncia ante la Inspección del Trabajo, entidad que debiera multar; (2) interponer demanda en juzgado de cobranza laboral para que le paguen la indemnización por años de servicios con un recargo adicional.

  3. cotizaciones,seguro cesantia,salud no pagadas renuncie
    tambien tienen 10 diaz para pagar todo ya que no e podido cobrar mi seguro de cesantia

  4. hola…yo firme la carta de notificacion de termino de contrato con dia 13 de sept
    solo venia la firma del gerente general, pero no fue ante notario, sino en la oficina de otro gerente
    me dijeron que tenian hasta 2 meses para pagar (los 2 meses se cumplen hoy)
    que hago ahora para que me paguen?
    llamo y me dicen que aun no tienen respuesta

  5. Si solo tiene carta de despido, y no ha firmado finiquito, lo que corresponde es que interponga demanda lo antes posible, para que le paguen con reajustes e intereses.

  6. que pasa si un trabajador desvinculado, se va a trabajar a otra faena y por tema de tiempo, NO se acerca a firmar su finiquito, que debiera hacer la empresa en ese caso????????

    • Es responsabilidad del trabajador acercarse a buscar el finiquito, eventualmente puede conferir un mandato a una persona para que lo suscriba en su nombre y representación, y reciba los dineros adeudados.

      • tengo la siguiente consulta, y si el trabajador no va a cobrar su finiquito, y aparece despues del año a cobrarlo, la empresa esta obligada a pagar ese finiquito????? o existe un plazo de caducidad???

          • Usted es libre de pactar con ellos la cantidad de cuotas y las fechas de pago. Si usted no acepta, deben pagarle todo en el mismo acto, y en el plazo de 10 días desde el término del contrato.

  7. Hola
    Quería hacer una consulta, sucede que me desvincularon por necesidades de la empresa, a los dos días me citaron para ver el tema de mi finiquito, estaba de acuerdo con el monto de este y con el monto del sueldo finiquito.. este ultimo ya lo recibí sin ningún problema, mi finiquito lo firme el 22 del mes pasado y me citaron el dia de hoy para retirar el cheque con el monto de mi finiquito, el encargado de este tema me dice que “debemos hacer un finiquito nuevo” ya que no descontaron un préstamo de la caja de compensación”.. Yo quiero hacerme responsable de esta deuda pero por mi parte, no que me descuenten todo el monto de una vez, ya que no es poco y seria casi la mitad de mi finiquito, si ya tengo el finiquito firmado por el monto total y sin el descuento de la caja, puedo exigir el pago de este? o debo hacer un finiquito nuevo?.Lo otro, en el momento que me comunicaron mi despido no firme la carta de aviso que dirigen a la insp. del trabajo, ya que no era el monto que debian pagarme, era mucho menor, afecta en algo mi tema??
    Disculpe las molestias y espero su respuesta.
    Saludos.

  8. Lo que prevalece es el finiquito firmado, no tiene necesidad de suscribir uno nuevo. Puede exigir el pago de lo acordado en el finiquito, y usted seguir pagando directamente en la Caja las cuotas del crédito contraído. En su situación no influyen en nada que no le hayan entregado carta de despido en su oportunidad.

  9. A mi no me renovaron contrato se me acabo el 4 de este mes noviembre y hasta la fecha no pagan an pasado mas 10 dias… Que puedo acer en este caso los puedo ir a denunciar ?

    • Si usted estaba a plazo fijo y no le han pagado el feriado proporcional, interponga denuncia en la Inspección inmediatamente, en el comparendo le pagarán.

  10. Hola
    Me gustaria saber que puedo hacer mi
    empleador cerro la fabrica en el mes de julio despidio a todas menos a mi porque estaba con licencia medica hasta el 30 de octubre dijo que me despediria me entrego un finiquito el 18 de nov para que lo revisara pero de ahi nada mas yo no he firmado nada pero tampoco me a pagado que puedo hacer por todo el tiempo que a pasado hasta cuando el tiene plazo legal para pagar me pueden orientar por favor
    Gracias

    • Lo más seguro es asumir que su contrato de trabajo terminó, por despido, el 1 de Noviembre, al serle imposible retornar a sus funciones. Interponga denuncia ante la Inspección entonces, para que le entreguen su finiquito y le paguen lo adeudado.

  11. Ya pasaron los 10 dias pero llamo y me dicen que no saben cuando me van a pagar fui a la inspeccion del trabajo y la mujer que me atendio lo iso super mal incluso me dijo que no sabia si ya estaba vigente la ley de los dias habiles
    Adonde devo ir o que devo hacer

    • Opciones: (1) Vuelva a la Inspección e interponga directamente reclamo para que la citen a comparendo con la empresa, no pida “asesoría”; (2) demande en tribunales.

  12. hola. Me despidieron el 30 de septiembre y la primera cuota del finiquito seria para el 25 de noviembre y no se va a cancelar. tengo plazo de 60 dias desde la fecha del despido para hacer el reclamo? vasta con ir a la inspeccion del trabajo?
    Saludos

    • Si no firmó finiquito, los 60 días se cuentan desde la fecha de término del contrato. Si firmó, entonces el plazo para reclamar el pago de lo reconocido en el finiquito se cuenta desde el vencimiento de cada cuota, pero ahí se trata de una acción ejecutiva que se interpone ante Juzgado de Cobranzas y prescribe en 3 años.

  13. Hola, me despidieron el dia 15. Me enviaron por correo electronico el finiquito, pero no estaba de acuerdo pues no me habian metido horas extra que habia realizado. Aun no he firmado carta de despido. Y me dicen que estan hablando con la empresa donde trabajaba para confirmar esas horas extra, pues estaba subcontratado. Que hago? Gracias

    • Interponga denuncia en la Inspección, al comparendo deberán ir con el libro de registro de asistencia y así podrá probar sus horas extras.

      • Gracias por la respuesta, pero tengo 2 dudas:
        – Hay una fecha, un tope de días para firmar el finiquito antes de perderlo, es que no se si se estan retrasando por algo, porque ya han pasado bastantes dias…
        – Los primeros dias pasaba con tarjeta de visita por lo que no habra constancia oficial de mis horas extra.
        Gracias

        • El Código del Trabajo le da un plazo de 2 años para demandar su finiquito, contados desde el despido. Con el registro de asistencia no debería tener problema alguno para cobrar sus horas extras.

  14. bueno mi pareja envió la carta de renuncia el día miércoles 13 con la misma fecha de renuncia.
    cuando se le deberían cancelar el finiquito si los 10 días hábiles desde que envió la carta de renuncia se cumplen mañana?
    lo calculas sobre el total haber menos la asignación familiar?

    • El plazo para pagar el finiquito venció el lunes. La base de cálculo está compuesta, según la Dirección del Trabajo, por el total haberes MENSUALES (Ej. excluye aguinaldos) y habituales (Ej. excluye horas extras) menos la asignación familiar, y según la Corte Suprema, solo por los haberes imponibles mensuales.

  15. El dia 14 de octubre me despidieron trabaje 15 años, me dijeron que debo esperar 10 dias para el pago del finiquito estos se cumplen mañana 28 de octubre tengo que ir a la inspeccion del trabajo a hacer la constancia o directamente al Juzgado de cobranzas? y mi otra duda es que he escuchado que dependiendo la cantidad del finiquito me pueden cancelar en cuotas, me puedo negar a esto ?

    • El plazo venció hoy. Usted NO está obligada a recibir el pago en cuotas. Si mañana no ofrecen pagarle todo, la opción de Inspección o juicio depende del costo oportunidad suyo (tiempo de demora, necesidad pronta de dinero, honorarios abogado, etc.).

  16. Hola! trabajé en una gran empresa chilena, pero fue contratada por una EST. El contrato de 30 días no se renovó, me despidieron día 13/11/2013 y hasta hoy no me pagan el finiquito. Llevo dos meses de embarazo y creo que por ese motivo no renovaran mi contrato. Lo que pasa es que: 1) La EST demoró case 20 días para firmar el contrato (la ley dice que el máximo son 5 días, así que, entiendo que la empresa usuaria que debería hacerse cargo de la relación laboral y yo pasaría a ser automáticamente contratada por plazo indeterminado, cierto?), 2) el plazo de 10 días hábiles ya se fue, ya hice una constancia ante Carabineros y deseo hacer un reclamo ante la Inspección de trabajo cuando termine el Paro Nacional.
    Pero, por lo que sé, el trabajador no tiene ninguna ventaja en hacer ese tipo de reclamo, ya que la multa el empleador paga para el gobierno y no para el empleado que es el único perjudicado, o estoy equivocada?
    Otra cosa es que por la cuestión del embarazo y ser una EST, no tengo derecho a fuero maternal. Resumiendo: trabajé 1 mes, estoy embarazada, me echaran sin derecho a nada y sin sueldo.
    Agradezco sus comentarios sobre mi caso.

    • Lamentablemente así lo dispone el artículo 183-AE del Código del Trabajo: su fuero la protege hasta el término del plazo. Su única posibilidad es demostrar que
      no se cumplieron los requisitos legales del suministro de personal.

  17. Hola quisiera saber hasta cuando es el paro en la inspección de trabajo me decidieron el 14 de novimbre y aún no me pagan el finiquito tampoco he recibido ningún llamado de mi ex empleador para darme una fecha de cuando me pagaran he ido alrededor de 3 veces a la inspección pero aún siguen en paro sigue hoy el paro o no ??

  18. Hola hoy 10 de Diciembre me entregaron la carta de aviso con fecha 15 de Enero la consulta es tengo alguna herramienta legal para hacer efectiva de forma inmediata la carta ya que me están ofreciendo trabajo en otra parte y así no perder los años de servicios y mis vacaciones o tengo que si o si esperar hasta la fecha de termino y perder todas las oportunidades de trabajo.

    • Lamentablemente no tiene cómo obligar al empleador a ello. Sugerencia: ofrezca a su empleador que lo finiquiten inmediatamente, sin pago de la indemnización del aviso previo.

  19. me despidieron y me hicieron firmar como “renuncia voluntaria”,en la quinsena trabaje 10 dias y no me depositaron mi pago correspondiente a los dias laborados…
    Hable al trabajo y no me saben dar fecha de cuando me van a entregar mi cheque de finiquito..Responder

  20. Hola, vivo en Afta y fui contratada por una empresa cuyas oficinas están sólo en Stgo, el 28 de diciembre fui desvinculada por necesidades de la empresa, me llegó la carta de aviso y ahora me dicen que enviaran mi finiquito por correo, que lo firme y se los remita a las oficinas en Stgo y luego de eso ellos me depositaran el dinero….tengo temor que dilaten el pago o simplemente no lo realicen, puedo negarme a lo que solicitan? yo deseo que me depositen y luego yo les envio el documento firmado

      • Todo depende de lo que diga el finiquito: si establece que reconocen deberle x cantidad de dinero que se lo pagarán en x plazo, al menos le están reconociendo la deuda y después podría cobrarla. En todo caso, no pueden obligarla y puede interponer denuncia en la Inspección o demanda en Tribunales.

  21. Hola estimados, llegue a un acuerdo con mi empleador y firmamos finiquito en cuatro cuotas y en el dejamos escrito que las cotizaciones impagas estarían saldadas a la tercera cuota, el problema es que en que la segunda cuota ya lleva 14 días de retraso, hay una clausula que dice que si el empleador se retrasa puedo hacer valer el pago de todo en una cuota, la pregunta es desde que denuncio lo ocurrido se demoran mucho dar la resolución de pago.

    Saludos y espero me puedan ayudar.

    • Tenemos entendido que algunas Inspecciones en Santiago no están dando fecha próxima para los comparendos de conciliación. Sugerimos demandar.

  22. Hola quisiera hacer una consulta me despidieron el 14 de noviembre, me cancelaron el finiquito por medio de una conciliación, pero me quedo una diferencia correspondiente a la movilización, ya que la empresa supermercado Lider de Osorno, dice que por un fallo de la corte ellos no cancelan movilización porque esta es una asignación, en la inspección le dijeron a la representante de la empresa que este concepto si me corresponde, sin embargo siguen con que no, tengo que ir a juicio para recuperar mi plata, recibí el cheque que me llevaron a la conciliación pero no firme el finiquito. Hace 2 días atrás me llamaron para una entrevista de trabajo en la cual me fue bien y quede, tengo que empezar a trabajar el lunes pero necesito el finiquito para presentarlo en la empresa mi consulta es si hay alguna forma de firmar el finiquito y seguir el juicio después?, trabaje 15 años en la empresa, me parece insólito y de un descaro increíble que una cadena de supermercado presente a lo largo de gran parte del país haga este tipo de cosas, espero su respuesta; desde ya muchas gracias.

    • Eso solo sería posible a través de un finiquito con reserva de derechos, pero eso implica suscribir una declaración (manuscrita, si es necesario) en ambos ejemplares de finiquito, el suyo y el de la empresa, pero ésta NO estará de acuerdo. Por lo tanto, su camino más realista sería demandar. Sin embargo, fíjese bien que todo haya quedado resuelto en la audiencia de conciliación, pues si es así no podría agregar nada más a lo ya acordado.

  23. buenas: mi consulta es la siguiente, hoy me entregaron la carta de aviso de despido de la empresa con termino el 31 de diciembre ya que era un contrato fijo. Yo entre a capacitacion el dia 4 de nov y en ello en la segunda semana de capa me entero que estaba embarazada y tenia 3 semanas aprox. Me recomendaron entregar todos los documentos a rrhh y estuvieran al tanto de mi situacion. La cosa es que el dia de hoy me llega esta carta y me indica mi supervisora que mi caso lo tienen con un juez para que pueda desvincularme de la empresa por el hecho de estar embarazada. Mi pregunta es ¿que posibilidades tengo de que el juez falle a mi favor y me renueven el contrato y no me despidan?, solo me despiden por termino de contrato segun articulo 4 del codigo 159 del trabajo, no hay ninguna otra causal en la carta de despido. Estoy contratada directamente con la empresa.

    • Eso es incierto: hay jueces que, en casos similares al suyo, autorizan el desafuero sin más, y otros que no, ya que le exigen al empleador acreditar razones de peso para poner término al contrato, privilegiando la protección al menor. También hay algunos que llegan a un avenimiento de mantener la relación laboral hasta el término del post natal, poniéndole término en esa fecha(!). Sugerencia: ¡de la pelea!

  24. hola. necesito favor me orienten, fuy despedida el 13 de diciembre bajo el articulo 161. luego de tener una disputa legal con mi empledor el cuan no queria asignarme sala cuna pra mi bebe el cual nacio el 23 de diciembre del 2012. me asignaron la sala cuna medinate una carta donde aparece la direccion yy horario y el 13 de diciembre me despiden con la respectiva carta de aviso. el temna es que aun poseo fuero maternal y de verdad no tengo ganas de volver ya que constantemente estab siendo acosada de manera persistente.
    de aceptar en finiquito que me tendrian que pagar y /o que me sugieren hacer ingrese a mi tranajo el 10 de abril del 2010.

    • Tendría que explicar mejor cómo es que, teniendo fuero, la despiden, eso no cuadra. Defina usted qué es lo que quiere: mes de aviso, años de servicios, feriados acumulados y feriado proporcional, días trabajados, bonos pendientes, etc.

      • si mi jefe me despidio, yo se que esta fuera de la ley pero en realidad lasituacion ya era isontenible, me gustaria saber si me tienen que pagar hasta que se termine mi fuero y los respectivos años de servicios ademas de alguna indemnizacion por la sala cuna

        • En rigor, solo el mes de aviso previo, los años de servicios, feriados, días trabajados y bonos devengados durante ese período. Si demanda por despido injustificado podría obtener un recargo de un 30% de la indemnización por años de servicios. Podría evaluar además una demanda por despido discriminatorio y una eventual indemnización por su fuero, pero eso es de concesión eventual, dependerá del tribunal y criterio que tenga el magistrado de turno.

  25. Estimados, el dia viernes 13 de diciembre pido referencias a una funcionario de recursos humanos para pedir un mural para publicar informacion de reactivacion de nuestro sindicato. 20 mins mas tarde me despiden aduciendo necesidades de la empresa, y agregando que el ultimo tiempo no cumplia el estandar necesario para el cargo, que segun se, no es necesidad de la empresa. El encargado que me despidio dice que fui mal evaluado por los clientes cosa que deseo que fundamente, ya que no es cierto. Que me recomiendan hacer?, ya que no estoy de acuerdo con la causal, la cual esta mal, y teniendo en cuenta que seguramente me ubicaran para pagar finiquito.

    • Lo suyo califica como despido antisindical, pero para ello habría que demostrar (con testigos, por ejemplo) las verdaderas razones de su despido, con lo cual podría optar a reincorporación o una indemnización. Si no es posible demostrarlo, entonces debe demandar el despido injustificado, y si es por “necesidades de la empresa”, le pagarán mes de aviso, años de servicios, 30% de recargo sobre esta última + feriados y días trabajados.

  26. ola … bueno mi caso es que la emp. donde yo trabajo me entregaron carta de aviso de despido y el tema es q ellos quieren pagar el finiquito en cuotas ¿eso se puede hacer ?a y el dinero de la renumeracion del mes lo quieren cancelar el 30 de diciembre y mi contrato se termina el 20 ….. por fa urgente una orientacion ……muchas gracia

    • Usted NO está obligado a aceptar el pago en cuotas. Y sí, la remuneración se la pueden pagar el 30 de Diciembre, máxime si estarán dentro de los 10 días siguientes a su despido.

  27. Yo trbajo en una escuela … Y me contrataron en septiembre con contrato a plazo fijo hasta noviembre… Y me renobaron por un mes mas osea hasta el 31 de diciembre … Pero yo no e firmado la renovacion de contrato solo me dijieron de palabra … Recibo finiquito o no ?

    • Como no ha firmado contrato, podría alegar que su contrato se transformó en indefinido. O bien, el 31 de Diciembre recibir su finiquito (que solo consideraría feriado proporcional).

  28. estimado;
    me despidieron el día 03/12/2013, y me cancelaran el día 23/12/2013, por necesidades de la empresa articulo 161. veo ya están pagando a los 17 días y no a los 10 días que dice la ley. ademas los estoy demandando por el no cumplimiento de un bono de traslado Talcahuano – Calama, que se me ofreció vía correo electrónico, por lo tanto como debería firmar mi finiquito, colocando ” me reservo el derecho a reclamo ) ¿ esta bien eso ?

    • El finiquito debe ser firmado de mutuo acuerdo, por lo tanto, la reserva de derechos también. Debe consignarse en los dos ejemplares de finiquito, del trabajador y la empresa. Procure que sea lo más preciso posible, indicando exactamente cuáles son los ítems cuya existencia y cobro se pretende reservar .

  29. Hola.
    Quisiera realizar una consulta, presente mi renuncia voluntaria el dia 2 de diciembre del 2013, entregue mi carta que legalize ante notario el mismo dia y me la recepcionaron sin problema alguno. me informaron que en eso de 10 o 15 dias habiles podria estar retirando mi finiquito, hasta el dia de hoy 26 de dic. 2013 no se me ha entregado nada.
    Me podrian orientar, no hay sancion para el empleador, quizas una indemnizacion, etc.
    De antemano gracias.
    Saludos

    • El incumplimiento del empleador se sanciona con multa, para ello debe denunciar ante la Inspección. La demora puede conllevar un % adicional de la indemnización por años de servicios, si es que demanda ante Tribunal de Cobranza Laboral.

  30. hola mi pregunta es puede mi empleador obligarme a pactar mi finiquito en cuotas ya que el asume que es un echo porque el no ha hablado de mutuo acuerdo .que pasa si me opongo. espero alguna respuesta . muchas gracias

    • Usted NO está obligado a aceptar el pago en cuotas, su empleador necesita su consentimiento. Si la relación laboral ya terminó, interponga denuncia o demanda.

  31. Hola, me despidieron el 11 de diciembre y hasta la fecha ni luces del finiquito, dicen que para la segunda semana de enero (mas de un mes despues del despido) me depositaron el sueldo por los 11 dias trabajados pero fue un chiste y se niegan a entregarme la liquidacion. Ademas para poder cobrar el seguro de cesantia me exigen la carta de despido con rut de la empresa la cual tampoxo quieren modoficar o timbrar y el tramite solo es con finiquito o carta…que hago

  32. me desvincularon de mi trabajo el dia 23 de diciembre llame para saber fecha de pago del finiquito dieciendoles que yo sabia que ellos tenian hasta 10 dias para hacerlo efectivo y me dijeron que no era asi que llamara pasado del 15 de enero y recien me darian una fecha aproximada del pago si es que la tuvieran que puedo hacer estoy a punto de enterar los dias dias habiles gracias

  33. holaaa!! necesito salir de dudas ya que por mas que busco en la web no encuentro respuestas..
    mi consulta es: que es lo que me tienen que pagar al firmar finiquito.

    yo entre el dia 14 de agosto del 2013 a trabajar en un local de comida rapida que habia abierto hace poco, primero trabajaba part time con un sueldo liquido de 170.000 mil pesos 6 1/2 diarias, al finalizar agosto me pagaron el dia 1 de sep los dias trabajados, al siguiente mes oct empezaron con que me pagaban la mitad y a mediado de la semana me daban el resto, yo les exigi contrato debido a que me case con un extranjero y el no estaba independiente por lo tanto no tenia contrato, necesitaba pedir la visa, y pedian acreditar sustento economico, bueno me dieron el contrato y decia contraro temporal, la cosa es que ahora trabajaba por horas con un sueldo de 1.420 la hora 5 1/2 diarias, pasado ese mes en noviembre me pagaron mi sueldo el dia 10 de nov, con 10 dias de atrazo, yo le dije q si a fin de mes me podian dar el sueldo completo y que no pasara de los 5 dias habiles que tienen para pagarlo llego diciembre y me pagaron el 16 de dic, yo ya molesta le dije que renunciaria y me iria el dia 31 de diciembre, la cosa es que ya renuncie y estamos a 8 de enero y aun no me pagan mi sueldo mi ex jefe me dijo que entre el 7 y 8 me lo pagaria y si ya pasa de esa fecha y yo lo necesito urgente y me dijeron que el prox mes me harian el finiquito no este mes que debo hacer? no se mucho de esto por eso necesito su ayuda estaria muy agradecida de su respuesta, de ante mano muchas gracias.

    • Le deben pagar los días trabajados en diciembre (calcular sueldo base/hora por la cantidad de horas trabajadas en diciembre) y el feriado proporcional. El monto de este último dependerá si según contrato tenía una cantidad de horas fijas al mes o no. Si no era fija, lo mejor sería que vaya a la Inspección del Trabajo para que le ayuden a calcularla.

  34. Me entregaron carta aviso y en dos días se vence mi carta, hoy me acabo de enterar que estoy embarazada (quede embarazada dentro del mes de aviso), que ocurre en ese caso, de todas formas me despiden o me deben mantener en mi trabajo, yo ya llevaba casi dos años en la empresa, tenía contrato indefinido, pero se acaba la obra.

    • Se debe “mantener en la empresa”, es decir, no la pueden despedir mientras los tribunales no autoricen su despido (desafuero judicial).

  35. Estimados, buen día, junto con saludarlos, favor quisiera que me orientaran en esta consulta, se me ha entregado con fecha 29 de Noviembre de 2013 carta aviso de desvinculación por la causal “Necesidades de la Empresa” después de cuatro años de servicio, estuve en la empresa hasta el 31 de diciembre de 2013, mi ex-jefe me pidió el favor de cancelar el finiquito en 4 o 5 cuotas, a lo que respondí que era mucho, le envié un correo comentandole que hasta dos cuotas podía pactar, el me envió el monto total y estoy de acuerdo en ello, ahora ¿cuando el debiera cancelar mi finiquito en las dos cuotas que le ofrecí?, siempre he tenido buena relación con ellos, pero no me han dado fechas de pago. quedo atento a sus comentarios.

  36. hola tengo un credito en la caja de compensacion .me puedo negar a que me descuenten en el `finiquito el total y yo pagarlo directamente con la cajâ . gracias ..que tengo que hacer ??? gracias

    • En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no lo permitir y la Jurisprudencia de la Dirección del Trabajo de alguna forma avala el descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la obligación de “recordarle” al trabajador que sí puede oponerse. Tendrá que demandar en tribunales el pago de su finiquito.

      • Horas extras: en la práctica solo podrá demandar las de los últimos 6 meses (artículo 510) y si existe alguna constancia PRECISA de que las trabajó (libro o registro de asistencia), de lo contrario se las rachazarán.
        Descuento Caja: repetimos respuesta dada anteriormente a otra persona: “En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no lo permitir y la Jurisprudencia de la Dirección del Trabajo de alguna forma avala el descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la obligación de “recordarle” al trabajador que sí puede oponerse. En ese caso tendría que demandar en tribunales el pago de su finiquito.”

  37. BUENAS TARDES , EL 30 DE DICIEMBRE SE TERMINO MI CONTRATO EN DONDE TRABAJABA Y NO ME LO RENOVARON Y YA LLEVO NUEVE DIAS SIN QUE ME PAGUEN EL FINIQUITO QUE PUEDO HACER .

  38. Hola buenas tardes mi consulta es si puedo renunciar de un dia para otro con carta de aviso ya que de palabra lo hable mas de un mes mi empleado se puede negar a mi renuncia por falta de personal y a mi pago de liquidacion y que es lo que me pagarian por renunciar llevo trabando en la empresa 2años y 7 meses cumplidos. Gracias x su ayuda

    • El Código del Trabajo le exige avisar con 30 días de anticipación. En todo caso, si lo hace en menor plazo, su despido es válido, pero la empresa podría demandarla por indemnización de perjuicios (en todo caso, no se ha sabido de algo como eso). El empleador no se puede negar a su renuncia. Tampoco negarle el pago de los días trabajados, feriados adeudados y feriado proporcional. La carta debe enviarla al domicilio que el empleador haya colocado en su contrato de trabajo, o entregársela personalmente al Jefe de Antofagasta.

  39. Disculpe lo otro seria si hagon la carta de renuncia a que direccion o nombre tendria que poner ya que soy de antofagasta y en la ciudad tenemos oficina pero la empresa es de santiago se agrade su respuesta

  40. mi consulta es la siguiente renuncie a la empresa de forma voluntaria el 15 de diciembre del año pasado sin carta de aviso , pero hasta la fecha no se han contactado conmigo tengo derecho a demanda ?? El plazo de entrega es mayor 30 días?? . Saludos

  41. Si mi empleador no cancela finiquito dentro de los 10 dias habiles ahi algun tipo de indemnizacion para el trabajador? Ya que me despidieron el 31 de diciembre 2013…

    • La sanción es una multa a beneficio fiscal. Eventualmente puede haber un recargo sobre la indemnización por años de servicio, pero tendría que demandar en tribunal de cobranza laboral.

  42. Hola Estimado,¿Qué ocurre si me niego aceptar descuento en mi finiquito de un crédito de una caja?, lo puedo hacer? …además mi empleador me debe alguna horas que no fueron canceladas mas menos 8 horas por mes (10 meses), ya que indico en su momento que lo haría por medio de un bono en diciembre algo que no ocurrió, ¿puedo hacer cobro de estas a la inspección del trabajo o ya paso el tiempo?…esto ocurre pues luego del cobro de tales horas me envío la carta de despido por necesidad de la empresa.

  43. Buenas tarde mi duda es si renuncio a mi trabajo y tengo una vacacion dentro y 7 meses mas se me pagarian 2 vacaciones o solo una mas los meses gracias x su ayuda

  44. Mire kiero saber. Yo trabajo por faena y kiero saber si el finikito en faenas el total imponible. U el likido a para grasias

    • Si usted está contratado “por obra o faena” no tiene derecho a indemnización por años de servicio, solo se le paga la indemnización por el feriado proporcional, el cual se calcula por el total imponible mensual (no se consideran las horas extras). Ver artículo 71 del Código del Trabajo.

  45. hola en un finiquito se consideran los dias 31 de cada mes por años de servicio es decir en un año son alrededor de 6 dias 31 los que se acomularian en el tiempo osea la suma de los dias 31 por cada año de servicio en una empresa…me gustaria saber si eso es verdad..

    • No, no es verdad. Para el cálculo se considera el mes de 30 días, independientemente de la cantidad de días efectivos que este tenga.

  46. Hola mi duda es, renuncie el día 8 de enero, mes en el cual debería haber firmado mi contrato indefinido, después de estar trabajando desde agosto, no es mucho el tiempo, pero quisiera que me guiaran con respecto a que debo exigir y si con la renuncia voluntaria igual se deben respetar los 10 días hábiles para pago del finikito

  47. Hola, necesito saber cuanto es lo máximo que yo puedo cobrar un finiquito.
    Ejemplo: Mi finiquito es del 31 de Octubre 2012, y lo quiero cobrar hoy 20 de Enero 2013.
    ¿Se puede exigir al empleador dicho finiquito?

    • Me parece que tiene un error en los años (¿2012 y 2013?). De todos modos, el finiquito legalmente suscrito es un título ejecutivo que prescribe en 3 años. Y si no está legalmente suscrito, tiene plazo de 2 años. O sea, puede cobrarlo aún.

    • Descuento Caja: repetimos respuesta dada anteriormente a otra persona: “En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no lo permitir y la Jurisprudencia de la Dirección del Trabajo de alguna forma avala el descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la obligación de “recordarle” al trabajador que sí puede oponerse. En ese caso tendría que demandar en tribunales el pago de su finiquito.”

  48. que pasa si excede los 10 días de pago del finiquito…??…es a caso posible que el me pague cuando quiera??..se que debo poner una denuncia por dicho acto antes mencionado , ahora…gano algo yo con esto?? existe algún tipo de indemnización que me haga pensar que estoy en bien en lo que estoy haciendo. o la ley dice nose preocupe señor contratista páguele en cuando usted quiera , total el tipo no tiene deudas , ni hijos , ni hipotecas , ni nada dele no mas??…disculpe la ironía señor adm,

    • Si denuncia, a su empleador debieran aplicarle una multa (a beneficio fiscal). Si demanda en tribunal de cobranza, eventualmente puede obtener un recargo adicional sobre la indemnización por años de servicios nque eventualmente le correspondiere recibir.

  49. Hola, tengo una duda me desvincularon el 9 de Enero de la empresa, el mismo dia me llego la carta de despido a mi casa, y me dicen que el finiquito estara listo para el 20 de febrero… que devo hacer en este caso, esperar mas de un mes para el pago del finiquito?
    espero respondan mi duda, saludos

    • Simplemente no le pagarán y puede que tenga algunos problemas para cobrar el seguro de cesantía, si la carta de renuncia no está firmada ante Ministro de Fe. Vea la forma de firmar finiquito o hágalo al retorno de su viaje.

  50. Hola, entre a trabajar con contrato fijo 3 en 20/06/2013, luego me renovaronn por 4 meses y el 31 de diciembre me desvincularon por art 19 causal 4. El finiquito quedaron en darlo el 24 de enero y aun no lo tienen. Mi pregunta es, ¿me corresponden feriado proporcional? con un sueldo de 980.000 base ¿de cuanto sería mi finiquito?

    saludos

  51. Hola estimado, resulta que renuncie a mi trabajo el 23 de enero de 2014 y mi jefe no me quiere pagar lo k me corresponde en vacaciones y asignaciones familiares k me debe hace mas de 1 año, desde que empece con licencia por embarazo, Me esta ofreciendo la mitad de lo que me debe, es injusto. Que puedo hacer?

    • Interponga denuncia a la brevedad, en el comparendo el funcionario de la Inspección velará por que le paguen todo lo adeudado.

  52. hola, una consulta. Firmé mi finiquito el abril del 2013, el cual nunca me pagaron, posteriormente seguí trabajando para el mismo empleador con boletas y finalmente hace 3 meses me ofreció hacerme un contrato y reconocer en el todos los años trabajados. Hasta hoy nunca me firmó dicho contrato y me aburrí por lo cual me voy de esa empresa. Puedo realizar alguna gestión para el cobro de ese finiquito, entendiendo que lo firme ante notario y en alguna parte dice que yo declaro que nada me adeuda etc.?

    • Si en el finiquito se le reconoce que se le debe pagar cierta cantidad de dinero, puede demandar. Si en el se señala que el dinero fue pagado en dicho acto, NO podrá cobrarlo. Su mejor opción en ese caso será demandar ante tribunal laboral para que se le reconozca relación laboral ininterrumpida desde la primera vez que comenzó a trabajar, alegando “simulación” en la extensión del finiquito.

  53. Hola… tengo una consulta que ojalá me la pudieran responder. Hoy me enteré que estoy embarazada , por lo cuál avisaré a el lunes a mi empleador. Mi consulta es la siguiente me puede despedir o bajar las horas de trabajo, teniendo en cuenta que mi contrato termina el 28 de febrero, se puede acoger a lo que dice el cod. Del trabajo en cuanto a los contratos a plazo fijo?. Agradecida de ante mano a sus respuestas.

    • No la pueden despedir ni disminuir horas de trabajo sin su consentimiento. Pero sí pueden pedir su desafuero al juez del trabajo. Una vez que el juez lo autorice, podrían despedirla.

  54. Hola, Buenas Tarde, les cuento entre a trabajar en dic. del 2011 a un empresa Bencinera y el lunes quiero llevar mi carta de renuncia, dentro de este tiempo me aparecen como dias de vacaciones 16 dias porque son las que me quedan el pasado año, mi duda es: ¿como puedo calcular el pago de esos dias? ¿el plazo de 10 dias habiles corre desde el momento que entrego la carta de renucia? ¿y legalmente que me pueden descontar del finiquito?
    Gracias por el tiempo, espero la respuesta y me puedan ayudar, saludos!

    • Sí, el plazo corre desde que entrega la carta. Le pueden descontar el aporte del empleador al seguro de cesantía (de la indemnización por años de servicios) y los créditos con la caja. Para el cálculo del pago del feriado, valor del día de trabajo multiplicado por los días de feriado corrido. Valor del día será sueldo+gratificación+promedio de 3 meses de comisiones y otros bonos variables, todo ello dividido por 30.

  55. hola a mi me despidieron el 23 de diciembre del 2013 y hasta el momento no me han pagado mi finifquito fui a la inspeccion donde pude poner un reclamo y me dieron fecha de comparendo recien para el 24 de febrero del 2014 quisiera saber en ese comparendo me iran a pagar o me pueden decir otra cosa ademas quisiera saber si me tendren que dar algun tipo de reajuste por la demora o no?? gracias y disculpe la ignorancia

    • Sí, en ese comparendo deben pagarle, todo, salvo que usted acepte que se le pague menos o en cuotas. Y de acuerdo al artículo 63 del Código del Trabajo, los montos deberían estar reajustados por IPC y con intereses (por Enero).

    • No, la renuncia no da derecho al pago de la indemnización por años de servicios. Solo el despido por “necesidades de la empresa”.

  56. Hola amigos espero que puedan ayudarme con mi consulta…
    estoy despedido y a dias de finiquitarme, el empleador puede descontarme el credito que solicite atraves de una caja..y si fuese asi puedo oponerme….
    espero sus respuestas muchas gracias..

    • Descuento Caja: repetimos respuesta dada anteriormente a otra persona: “En estricto rigor debiera poder oponerse, pero la empresa no lo permitir y la Jurisprudencia de la Dirección del Trabajo de alguna forma avala el descuento, ya que sus funcionarios ya no tienen la obligación de “recordarle” al trabajador que sí puede oponerse. En ese caso tendría que demandar en tribunales el pago de su finiquito.”

  57. Se me termino el.contrato el 23 de enero y aun no se me pagan los dias trabajados ni el finiquito, ya pasaron los 10 dias que puedo hacer en este caso para que me paguen los dias trabajados ya q me quede sin dinero y aun no encuenteo trabajo

  58. Buenas tardes,
    Mi consulta me despidieron con fecha 15 de Enero de 2014 recibi mi carta de aviso, llevo mas de un año trabajando, pero las imposiciones de Diciembre solo estan declaradas y no pagadas yo puse la denuncia ante la inspeccion tengo comparendo el 27 de Febrero, el empleador pago las imposiciones el 21 de Enero y me pago la diferencia de los dias, pero no me ha dado mi finiquito, mi consulta al demorarse tanto tiempo el pago del finiquito, tiene intereses a favor mio?

  59. ola buenas tardes,me quede ebarazada y cogi la baja por enfermedad comun …la semana que viene el dia 12 se termina el contrato y ya me dijeron que no me lo renovavan.Mi pregunta es: estando de baja igual me pueden extinguir el contrato? i otra pregunta,,e estado en contrato 1 año a media jornada..tengo derecho a finiquito??muchas gracias ,espero respuestas

    • Todos tienen derecho a finiquito. Pero solo tiene derecho al pago de indemnización por años de servicios, si trabajó al menos un año (aunque sea a jornada parcial) y es despedida por “necesidcades de la empresa”.

    • Con cinco meses de trabajo, solo tiene derecho a feriado proprocional, si renuncia. Si lo despiden, a un mes de aviso o pago de la indemnización sustitutiva. Si Ud. tiene renta semivariable, la base de cálculo de estas prestaciones está constituida por su sueldo base (+ gratificaciones mensuales + otros bonos fijos mensuales) más el promedio de los variables de los últimos 3 meses. Pero determinarlo en concreto requiere de un examen de las liquidaciones de remuneraciones.

      • Estimado, llevo trabajando 4 meses y quiero renunciar (tengo contrato indefinido). No han pagado mis cotizaciones (declaradas no pago) y me deben parte de mi sueldo. Al renunciar puedo exigirles que pongan al día me situación?. Tengo temor de que no paguen nada porque la empresa esta en crisis y posiblemente quiebren a corto plazo.

        • Efectivamente, incluso después de terminado su contrato puede exigir el pago de lo que se le adeuda, pero procure no firmar finiquito mientras denuncia o demanda.

  60. me dieron carta de aviso me despidieron por la ley 161 y entre el 1ro de junio 2012 y termino 1ro de febrero 2014 y fui a la inspección del trabajo para buscar una respuesta cuanto año me pagan si 1 año o 2 año por el año 1 año 8 meses me dijeron se paga un año y que solamente los profesores tiene los beneficio del año y 6 meses -un dia para que le paguen 2 año no se si es correcto

    ¿y como se sacan las vacaciones cuando un sueldo es variable?
    tengo inmpaga la afp septiembre 2012 ¿que debo hacer si estoy despedido?
    llame a la empresa y me dijeron el 24/feb tengo que llamar para saber mi pago de finiquito pero e leido por ley son 10 dia habiles mi pregunta ¿que debo hacer ?

    • Estimado, eso es FALSO: tiene derecho a 2 meses de indemnización por años de servicios. Por favor denuncie la Inspección y el funcionario que le dio la mala información.
      Vacaciones: sueldo + promedio de los variables últimos 3 meses completos trabajados (artículo 71 Cód.Trabajo)
      AFP impaga: si es despedido, demande nulidad de despido.
      Plazo finiquito: efectivamente son 10 días, así que denuncie o demande mejor.

  61. BUENAS TENGO UN CONTRATO DE 40 HORAS SEMANALES DESDE AGOSTO ERA 20 HORAS EN SETIEMBRE ME LO PASARON A 40 SEMANALESCON UN SUELDO DE 896,65 MENSUALES CON PAGAS INCLUIDAS FINALIZO MI CONTRATO ME DEBEN ABONAR FINIQUITO? O Q ME CORRESPONDE

    • Si el contrato no termina por despido por necesidades de la empresa, solo le corresponde indemnización por feriado proprocional más el sueldo, gratificación y bonos que eventualmente le adeudaren.

    • Insistimos, si trabajó menos de un año, no hay indemnización por años de servicios; y si no fue despedida por necesidades de la empresa, ni siquiera hay necesidad de aviso previo.

  62. Hola tengo una duda, resulta que los días 30 recibo mi sueldo, pero ahora se atrasó, llevo esperando más de una semana que me cancelen el sueldo, y no eh recibo respuesta,p por parte de la empresa, cuanto es el tiempo para esperar que me cancelen el sueldo? Puedo realizar una denuncia a la inspección del trabajo?

  63. Hola buenas tardes

    Mi pregunta es me tienen que pagar mi finiquito la próxima semana y me van a aplicar un descuento de un crédito que pedi en la caja los andes.

    ¿Puedo cobrar el saldo de ese descuento en la caja los andes?

  64. Buenas tardes, mi pregunta es, apenas entre a trabajar el 31 de octubre y me han dado a firmar tres contratos de 1 mes, el ultimo vence el 9 de marzo y ya quiero renunciar, es posible que me digan que no puedo salirme antes de que termine el contrato? O si puedo salirme antes? Me urge pues ya no quiero seguir laborando en esa empresa.
    Saludos cordiales.

    • Probablemente ese contrato se transformó en indefinido, y la ley exige que renuncie con al menos 30 días de anticipación, pero en la práctica los trabajadores renuncian cuando lo estiman necesario o simplemente dejan de ir a trabajar.

  65. me notificaron de mi cese de funciones el 31 de diciembre para irme el 31 de enero como no me había tomado las vacaciones me dieron la opción de no trabajar enero, si comencé a trabajar el 1 de marzo de 2012 cuantas vacaciones me corresponden y hasta que día debo esperar el pago del finiquito ya que aun no me llega ni el documento ni la plata, ya que no se cuantos días me corresponden de vacaciones a pagar lo único que tengo claro es que me deben pagar 2 años de servicios.

    muchas gracias.

    • Le corresponden 15 días hábiles de vacaciones por el período 1 de marzo 2012 – 1 de marzo de 2013, y vacaciones proporcionales por el período 1 de marzo de 2013 – 31 de enero de 2014. El finiquito deberían pagárselo dentro de los 10 primeros días hábiles de febrero.

  66. Hola.mire a mi me despidieron hace 11 meses y firmamos un compromiso en el cual me pagaría mi finiquito en el plazo de una año . Cosa q no a pasado hable con ellos y me dicen q saben q me deben pero q no tienen ahora para pagarme y si podemos extender el plazo a unos 6 meses más pero e leído q al año del despido ya no se puede reclamar nada .rogaría me asesoren por favor. Gracias de antemano.

    • No es así, las remuneraciones e indemnizaciones reconocidas en la carta de despido prescriben en 2 años. Y si constan en algún finiquito con compromiso de pago, entonces tienen mérito ejecutivo y puede demandar directamente en un tribunal de cobranza laboral. Y si quiere darles más plazo, también puede hacerlo, pero que lo hagan por escrito.

  67. Hola buenas tardes. Quiero consultar lo siguiente. Hoy 10 de febrero recibí una carta certificada en la cual se indica que mi contrato cesará el 28 de febrero por necesidades de la empresa. Al día de hoy mantengo contrato indefinido. Sin embargo mi duda es la siguiente: La carta que recibí dice con fecha 31 de enero, sin embargo hoy recién me enteré de este tema. ¿Está bien? ¿es legal o corresponde indemnización por no hacerme saber a lo menos con 30 días? Gracias por sus comentarios.

    • Fíjese en la fecha de envío a través de la empresa de correspondencia, que la carta haya sido “enviada” con a lo menos 30 días de anticipación, y que con esa mismo plazo haya sido entregada la copia a la Dirección del Trabajo. Si el plazo no se cumple, o tiene dudas, interponga denuncia ante la Inspección, después del 28 de febrero.

      • Estimados, el sello de la carta dice (sobre donde venía la carta), dice “03/02/201 18:09 hrs”, además del peso de la carta, el valor y la sucursal. Entiendo que ese es el día que se entregó la carta en correos de Chile. Entonces, ¿no corresponde? (Lo de la inspección no tengo idea, porque la carta con suerte indica lo que les comenté).

  68. hola, soy extranjero y trabaje en una empresa 37 días.
    por motivos estrictamente personales tengo que regresar a mi pais, y no regresare.
    La empresa solo me ha pagado un adelanto de mi sueldo en quincena y debido a que presente mi carta de renuncia notarialmente, me han indicado que me lo pagaran junto con el finiquito. Mi último dia de trabajo fue el 25 de enero de este año.
    me indicaron que el 05 de febrero me estarian llamando para cobrar, pero no fue asi.
    cuando llame a la empresa me indicaron que tenia que esperar, para lo cual fui a inspección del trabajo para recibir informacion y saber como proceder, y me indicaron que por renuncia la empresa no tiene un tiempo determinado para que pague todo lo que debe.
    La verdad esta respuesta me dejo en el aire. como puedo hacer para reclamar mis derechos, siendo extranjero.

    • Lo que le dijeron en la Inspección es falso! Por favor interponga la denuncia en la Inspección (deben ingresar su reclamo al sistema y le asignarán una fecha de comparendo) y si se encuenta nuevamente con reparos como el que le señalaron pida hablar con el Jefe Comunal de la Inspección y denuncie al funcionario.

  69. Hola tengo una enorme duda el 22 de enero se me entrego un documento donde se me informaba que estaba despedida por necesidades de la empresa además se informaba el monto de mi finiquito pero no se mencionaba fecha de pago. Quien me hizo firmar ese documento era mi supervisora de la sucursal pero mi empleador era atento y ellos no se han comunicado con migo llame a mi supervisora y me dijo que ese tenema ella no lo manejaba. Cuales son los pasos a seguir?? Tengo qué esperar a que a ellos se les plazca llamarme?
    Gracias

      • Hola yo entre en abril de 2011 y pienso renunciar el proximo 17 de febrero de 2014. Ocea despues de que depositen la quincena pero dentro de un mes 20 dias me tocarian mis vacaciones.
        Me pagarian la parte proporcional de mis vacaciones y que mas por casi 3 años de servicio. Mas o menos cuando tendre que recibir.
        Espero y me ayudes ya que no me gustaria que me dieran menos de lo que corresponde.
        Muchas gracias…

  70. hola quiero hacer una consulta, me despidieron por necesidad de la empresa (entré a trabajar el 21 de julio de 2013 y mi carta tiene fecha 6 de enero de 2014) que corresponde que me paguen? agradecería una respuesta por favor. de antemano muchas gracias.

  71. Hola, no me queda muy claro el tema del finiquito, entre los 10 días y los 30 que mencionan…Les cuento renuncie el 8 de Febrero y quiero saber si debo exigir mi finiquito para el día 18, considerando los 10 días?….Además en el caso de no estar conforme con lo que me están pagando que debo hacer?. Ya que estoy segura no estaré de acuerdo, porque llevo 4 meses reclamando por un bono mal emitido en Septiembre, por ende según yo faltara ese detalle.

    • Los 10 días hábiles se cumplen el día 20, ahí vence el plazo para que “pongan el finiquito a su disposición”. Si no está de acuerdo con la propuesta de finiquito, fírmelo con reserva de derechos o mejor no lo firme e interponga denuncia en la Inspección.

  72. otra duda trabaje 8 días del mes de febrero, se supone q el proporcional que me deben pagar es de mi sueldo base? o de mi sueldo fijo + el variable proporcional a esos 8 días?

    • La base de cálculo del feriado está en el Art. 71 del Código del Trabajo: sueldo base + el promedio de los variables de los últimos 3 meses íntegramente trabajados.

  73. Tengo una última consulta…..le solicite a mi ex empleador el pago del finiquito para el día 20 a lo q me respondió lo siguiente: Favor ver los plazos de entrega de una renuncia voluntaria adjunto, link, para los finiquitos del mes en curso se debe hacer cierre del mes para determinar la remuneración proporcional y los bonos involucrado

    http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/w3-article-60644.html

    Esto por lo que me indica no es correcto, pero mi duda esta en que en el articulo que ustedes describen comentan que las remuneraciones adeudadas (proporcional febrero, vacaciones y bonos) deben ser canceladas en el plazo que indica el contrato, por ende igual debiese esperar los 30 días?

    • Efectivamente el Código del Trabajo exige que las renuncias sean presentadas con a lo menos 30 días de anticipación, pero usted IGUALMENTE puede renunciar el mismo día si quiere (de hecho, así son las mayorías de las renuncias). Efectivamente nosotros consideramos que la nueva ley no alteró la fecha de pago de las remuneraciones, pero la DT emitió un dictamen en el que establece que el plazo de 10 días es para pagar todas las prestaciones que se le adeuden (incluso las remuneraciones), y de hecho la generalidad de las empresas lo hacen así (de otro modo tendría que dejar reserva de derechos en el finiquito). Por lo tanto, si no le pagan dentro del plazo de 10 días hábiles, denuncie a su empleador ante la Inspección.

  74. Buenas tardes:
    Quisiera hacer una consulta resulta que mi empleador me finiquito el dia 20 de dic el debia cotizaciones en AFC me comento que las habia cancelado vi las planillas y estas venian con timbre y el sabia el monto que tenia que cancelar todo al parecer ok el tema, espere que esos pagos aparecieran en el sistema me dijeron en AFC que demorarian aprox 45 dias habiles no aparecio nada acudi a la sucursal y me piden que lleve las planillas por que puede ser que mi empleador solo las halla declarado si esto es asi que puedo hacer la verdad yo a mi empleador le crei y nunca me imagine que a lo mejor solo declaro si esto fuese real ¿que puedo hacer ? lo puedo demandar ?????
    Solo hablo de supuestos por su parte mi empleador me dice que si se cancelo y me dara las planillas para presentarlas
    Gracias por su ayuda y orientacion
    Atte
    Carolina Espinoza

  75. hola estimados, tengo una duda. me dieron una carta de aviso en la que solo aparece el articulo de necesidades de la empresa y que las cotizaciones están canceladas no apareciendo el motivo ni la compensación tal como lo dice la ley, debo destacar que mi contrato es indefinido…¿esto esta bien, o puedo tomar alguna acción?

    • Si la carta no señala los hechos en que se funda la causal, puede demandar el despido injustificado y un pago de 30% de recargo en el monto de la indemnización por años de servicios.

  76. Hola estimado. Soy de valparaiso, el dia 16 / 01/ 2014, entre a trabajar en copiapo, durante 8 dias estuve en esa ciudad realizando trabajos en un taller, hasta el dia 23 , hasta q saliera el trabajo en una faena minera, esos dias estuve sin contrato. al dia siguiente 24 se me realizó un contrato x solo 3 dias, osea hasta el 26, ( 24, 25 y 26) esos dias los trabaje en la minera,, y tomé la determinacion de retirarme una ves terminado mi jornada laboral, ya q las condiciones no eran lo conversado, y me vine de vuelta a valparaiso.solo con aviso telefonico que no seguia mas. consulta, cuanto tiempo tengo q esperar para el pago de mis dias trabajado, me corresponde pago, de todos los dias, con o sin contrato, o tengo q esperar el finiquito y esto es abandono laboral?, hasta el dia de hoy 17 feb no tengo respuesta de la empresa.

    • Le deben pagar todos los días trabajados, con y sin contrato. Plazo de 10 días hábiles, cualquiera sea la causal de término de contrato. Aunque es probable que no quieran reconocerle los días sin contrato y en ese caso deba denunciar o demandar.

  77. Estimado. Mi despido fue por “necesidad de la Empresa” y me hicieron un calculo que no corresponde a mi sueldo, mi consulta es la siguiente: ¿puedo recibir el dinero al momento del pago del finiquito y hacer una reserva de derecho? o tengo que hacer la reserva y esperar el pago hasta que se solucione el cálculo?? desde ya, gracias.

    • Puede recibir el dinero y hacer reserva de derechos en el finiquito pero la reserva tiene que constar en los ejemplares de finiquito de ambas partes, pues el empleador tiene que consentir en ello. Lo más práctico sería que denuncie ante la Inspección del Trabajo y en el comparendo que se realice verifiquen que todo esté bien pagado.

  78. Hola ,yo fui desvinculada de la empresa el 31/01/14( contrato indifinido) y no se me avisó ese dia me encontraba en dia libre lo cual al dia siguente 01/02/14 llegó al trabajo una hora antes. X petición de mi jefa para ordenar ya k trabajaba en mutitienda nosotras marcamos reloj con huella la cual sólo a mi se me dijo que estaba malo ,x otra supervisora. Después de 45 minutos de estar ordenando me se llamó para informarme de mi despido con fecha del dia anterior. Y en el finiquito no salían unos feriados que se me deben 5 feriados legales. Me consulta es esa bien que no se me haya avisado el mismo dia de mi despido ???? Y lo otro x mis 5 festivos que no salen en mi finiquito como lo hago en ese caso?????

    • Eventualmente podría pelear porque se declare que su primer despido quedó sin efecto al haber prestado servicios al día siguiente, y que por tanto el válido en su segundo despido, el cual además fue verbalmente. El problema será acreditar que trabajó ese día, ya que por lo visto no interpuso denuncia en la Inspección y las empresas son renuentes a entregar la información correspondiente. Tendría que interponer una denuncia en la Inspección, donde obligarán a la empresa a llevar sus registros de asistencia. En esa oportunidad también puede aprovechar de discutir acerca de sus días de feriado adeudados, o acercarse a la empresa para determinar dónde está el problema en el cómputo.

  79. consulta: entregue mi carta de renuncia voluntaria el 28 de enero y aun no me pagan finiquito, trabaje 7 meses, cuanto tiempo tiene la empresa para pagar.

  80. una consulta si yo llevo 8 meses en una empresa tengo un crédito en la caja de compensación, me lo descuentan de la liquidación y yo quiero renunciar el 28 de febrero, que pasa entonces con el crédito?, aun me quedan 5 cuotas.

  81. mira, a mi me entregaron carta de aviso el 31 de diciembre para cesar mis funciones el 31 de enero, el 8 de enero me hize un examen y me detectaron tendinitis, por tanto me dieron licencia medica desde el 9 de enero hasta la fecha, mi duda es, la empresa puede finiquitarme con fecha 31 de enero? o se me finiquita cuando se termina la licencia?
    otra consulta es, como puedo calcular lo que me tienen que pagar legalmente?

    • La licencia médica NO ES FUERO, a lo más transforma el despido en injustificado. Vea si la reciben en el trabajo después que expire la licencia y en caso contrario demanda. La base de cálculo de las indemnizaciones está en el artículo 172 del Código del Trabajo. La del feriado en el artículo 71 y 73.

  82. mi pareja renuncio el lunes pasado… y llamo dijeron esto,,,,Hola Ana Maria, en primera instancia se cancelara los días trabajado a fin de mes y entre el 10 o 15 de marzo estará el finiquito.

    esto es legal.. por favor me puedes decir

  83. Hola buenas tardes una consulta , yo entre a trabajar en mayo del 2012 luego quede embarazada y mo post natal se acaba el 24 de este mes , no quiero volver a trabajar por lo que estoy que renunciare , que deberian pagarme si es asi ? Muchas gracias.

  84. yo tengo una duda… una persona renuncio a nuestra empresa el 31 de enero, y se le indico que viniera la primera semana de febrero para la entrega formal (ya que no entrego nada el dia que se fue) y para ver su finiquito, pero esta persona dando excusas nunca quizo venir (hasta la fecha)

    esta semana se opto por dejarle el finiquito firmado en la notaria para que lo firmara y se le pagara, ya que nunca quizo venir a buscarlo. Y hoy nos acaba de llegar un aviso de la inspeccion del trabajo donde indica que esta persona demando a la empresa el dia 12 de febrero por el no pago… sin embargo, da la impresion que nunca quizo venir a propòsito para realizar este reclamo, ¿hay alguna manera de resguardar en casos asi al empleador?

    • Su obligación es poner el finiquito a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles, por lo tanto pudo enviarle una carta certificada dentro de ese plazo con copia del finiquito para que lo suscribiera o indicando dónde y cuándo estaría a su disposición.

  85. hola mi jefe me despidio de palabra despues de un dia de permiso que quedo como falla ya que despues desconocio dicho permiso el dia 4 de febrero fui puse mi constancia en la inspeccion ,mi pregunta es si el alude abandono de trabajo y no tiene pruebas bajo que terminos iria mi finiquito???

    • La “constancia” en la Inspección no sirve de mucho, lo que correspondía era que pusiera un reclamo administrativo y loa citaran a comparendo. Ahora tiene un problema muy grande: no tiene cómo acreditar que la despidieron! O bien puede su empleador enviarle carta de despido por abandono de trabajo! En ambos casos en su finiquito solo se le pagará feriado proporcional y los días trabajados.

    • Presente el certificado de embarazo a la empresa o denuncie ante la Inspección, si prefiere, pero la verdad es que la ley solo se coloca expresamente en el caso de una trabajadora embrazada que es “despedida”, no cuando ya está “finiquitada” (artículo 201 inciso cuarto del Código del Trabajo).

  86. sabe, yo estoy decepcionado de la ley o quienes la ejercen, mi abuelo trabajo en la selecta por 43 años, ellos se declararon a quiebra y el finiquito se fue a la inspección y su juicios correspondiente, el juez declara a favor de mi abuelo y ellos se afirman a una ley que significaba esperar el pago.( los otros compañeros se fueron rindiendo y nadie pudo seguir pagando abogados, perdieron por ser vulnerables).mi abuelo hizo su esfuerzo y vendió lo que no tenia y fue el único que siguió con el juicio, se van al juicio y mi abuelo prácticamente alfabeto manda a su hombre de confianza al abogado quien con el tiempo supo que curiosamente no fue al juicio, perdió nuevamente, todos intuimos algo raro(turbio), luego hace sus ultimo esfuerzo mi viejo, cansado porque aunque no sepa de leyes, sabe que ese finiquito le pertenece por ultimo por ética. lleva un nuevo abogado y en el ultimo juicio nuevamente el abogado no se presenta, luego lo llama por teléfono y dice que no puede seguir y se paga por adelantado el sueldo que le hizo en fracción mi abuelo, por no hacer nada.(fue turbio, no hay que tener dos dedos de frente para darse cuenta). hoy lleva siete años esperando y quizás no dure mas de diez años de vida para disfrutar que en teoría es suyo, pero ahora esta con la idea de rendirse, yo soy su nieto y me duele mucho ver sentado a mi abuelo sentado en su sillón preferido sabiendo que lo estafaron, yo quiero ayudarlo y dar pelea aunque el tiene miedo a los que lo ayuden a abogados que no se presentan, me gustarías consejos donde mas puedo ir, si no es juicio, inspección, la verdad no se. ojalas un aporte se agradecería por parte de todas las generaciones de familia de corazón. bendiciones

    • Hay dos instituciones serias en que eso no le pasaría jamás: la Defensoría Laboral y las Clínicas Jurídicas de las Universidades (U. de Chile, UDP, etc.) En la primera tienen restricciones socioeconómicas (harán una evaluación) y las segundas comienzan a mediados de marzo aprox. Trate de hacer las consultas.

  87. con cuanto tiempo cuento para retirar finiquito si no firme renuncia por que no me volvieron aceptar y fue despido injustificado

  88. una consulta, renuncie en abril del año pasado, le entregue carta de renuncia y deje una en la inspeccion y no me pagaron el finiquito y las imposiciones tampoco, es cierto que ellos tienen que pagarme (sueldo mas imposiciones)todo desde abril a la fecha? alguna recomendacion? gracias!

    • No, eso solo procede en caso que usted hubiera sido despedida (se llama “nulidad de despido”), pero usted renunció. Si le deben cotizaciones, debe dirigirse a su AFP pues a ellos corresponde la cobranza. Y tiene hasta 2 años para cobrar su feriado proporcional.

    • Depende. Si en el finiquito le reconocían deberle el pago de dinero, cóbrelo inmediatamente (demanda en tribunales). Si en el finiquito decía que todo estaba pagado “en ese acto”, y no lo hicieron, probablemente no lo harán.

  89. Hola renuncie con fecha 13 de febrero ya que ese día terminaba mi descanso de un turno 10*10 la renuncia la hice llegar atraves de una empresa de correspondencia ya que no vivo en donde se encuentra la empresa hasta el momento no tengo ninguna respuesta de parte de ellos además de que no me llegan ningún aviso a mi casa necesito saber que me deberán cancelar y cuando se cumple la fecha de pago

    • Contáctese con ellos, y si la respuesta no es satisfactoria interponga la denuncia en la Inspección del Trabajo. Solo le pagarán los días trabajados y el feriado proporcional.

  90. Estimado Prosindical,

    Tengo una duda, Renuncie el 11 de Febrero a mi trabajado, en donde estuve desde el 4 de Nov 2013, (3 meses Aprox), cuantos días debo esperar para firmar mi finiquito? y cuantos días debo esperar para que me paguen los 10 días trabajos de Febrero,

    – otra duda es por bonos que se pagaban con mes de atraso, yo cumplí las metas establecidas en contrato el mes de enero, por lo cual a fines de febrero me correspondía pago de bono mas proyectos cerraros (bono por cada proyecto y bono por superación de 9 proyectos). estos bonos de los que menciono, deben venir pagados en mi finiquito ?

    como detalle, la renuncia fue Voluntaria, firmada en Notaria y entregada a mi empleador, quien me entrego una copia firmada.

    esto se acoge a los 10 días hábiles para el entrega y pago de finiquito.

    Quedo atento a comentarios,

    Saludos.

    • Sí, señor, 10 días hábiles y de acuerdo a la Dirección del Trabajo, en ese plazo deben poner a su disposición el finiquito e indicar los montos de TODO lo que le adeudan.

      • Muchas gracias, osea ya sea renuncia voluntaria o por el motivo que sea deben ser 10 días, gracias,

        por lo otro consultado, hoy se cumplen 12 días y aun no tengo noticias del finiquito, llame a la empresa y me dijeron que por ley tienen 30 días, por ser renuncia voluntaria,

        que pasos que quedan por seguir ??

        saludos.

      • Buenas noches, tengo una consulta!!
        Me gustaría saber cómo proceder en contra de mi empleador ya que me está perjudicando gravemente… Renuncie el 30 de noviembre dando término laboral el 31 de diciembre y para mi sorpresa me di cuenta que no estoy afiliada en la AFC.. lo cual estaba contando con él seguro de cesantía hasta conseguir un nuevo empleo ya era insostenible seguir trabajando en esa empresa por malos tratos de mi empleador ya que decidió empezar a tratarme mal por que le saldria caro despedirme después de los 2 años 6 meses con contrato indefinido..

        Cuales son mis opciones aquí ?? Ya que no cuento con seguro de cesantía ni siquiera aparesco como afiliada..

        Quedó atenta a sus comentarios..

        • Si la renuncia no la presentó ante notario, no es válida y puede seguir trabajando.
          La acción de cobro de las cotizaciones de la AFC corresponden a la entidad previsional, haga el requerimiento (o bien infórmelo al empleador, para que se ponga al día).

  91. buenas tardes, fui despedida junto a compañeros mas el día 19 de febrero, por necesidades de la empresa, (call center), motivo del despido fue por que la plataforma no tenía trabajo para nosotros, se puede reclamar mal uso de la causal del art. 161? con el correspondiente recargo.
    Adicionalmente a esto no se nos considero movilización ni colación en el calculo del “mes de aviso”, ni tampoco a indemnización por años de servicio, interpusimos demanda en la inspección con fecha de comparendo el 25 de marzo, podemos de igual forma cobrar el finiquito que estará a pago el 05/03 y reservarnos los derechos hasta el comparendo?
    Gracias

    • Pueden hacer la reserva de derechos, pero solo con el consentimiento del empleador (tiene que quedar constancia de ella en todas las copias del finiquito). Generalmente las empresas se oponen y sale más a cuenta demandar (por los plazos de espera). Las necesidades de la empresa hay que acreditarlas, si eliminaron toda la plataforma, punto a favor de ellos; si contrataron gente, punto a favor de ustedes.

  92. a mi hijo lo despidieron el dia 17 de febrero de 2014 hoy 27 de febrero aun no recibe la carta ,pero en la inpeccion le dijeron que lo habian despedido con el articulo 159 codigo 3 .pero el esta vivo .- que puede hacer ,.tiene derecho a que? a llevaba 6 meses en esa empresa.-muchas gracias de antemano.-

    • Si no recibe carta, el despido es injustificado. Que demande y podría tener derecho a un mes de remuneración. Si no demanda, solo le deben feriado proporcional.

  93. buenos días, te comento mi caso, en abril del 2012 fui despedido,mi ex empleador entrego mi finiquito, lo revise y esta OK, pero solo a cancelado una parte de este ( no quiero firmar este finiquito hasta tener la totalidad pagada), me conviene demandar o solucionar este tema con el directamente ??

    muchas gracias

  94. Hola tengo una duda: Si el colaborador trabaja hasta el día 31 (inclusive) se consideran 31 días a pago. Lo mismo si un colaborador ingresa, digamos un 20 de Agosto, se consideran sus días trabajados desde el 20 al 31. Pero no encuentro un respaldo legal o jurisprudencia. Alguien cuenta con algún respaldo?
    Gracias.

  95. buenos días, te comento mi caso, en abril del 2012 fui despedido,mi ex empleador entrego mi finiquito, lo revise y esta OK, pero solo a cancelado una parte de este ( no quiero firmar este finiquito hasta tener la totalidad pagada), me conviene demandar o solucionar este tema con el directamente ??

    muchas gracias

    • A juzgar por el tiempo transcurrido, debería demandar o al menos firmar el finiquito con fecha actualizada, donde expresamente le reconozcan la deuda.

  96. Hola, renuncié a mi trabajo el pasado 21 de Febrero con fecha efectiva (día en que me voy) el 28 de Febrero. Frente a ello la empresa respondió que me entregaría el finiquito (carta y cheque) dentro de la segunda semana de Marzo y no antes. ¿Están ellos en lo correcto? ¿O debería recibir mi finiquito dentro de la primera semana de Marzo (10 dias hábiles después de presentada mi renuncia)?

    Gracias de antemano.

  97. Hola, tengo una duda, mi contrato termina el día 28 de febrero, pero aun así me piden una carta de renuncia y me dicen que si no la llevo no me darán finiquito, esto esta bien?

    • No, si su contrato termina el 28 es porque es a plazo fijo, entonces termina por el solo vencimiento del plazo. No es necesaria renuncia.

  98. Hola, renuncie a mi trabajo el 12 de este mes trabaje casi 2 meses, me dijeron que llamara la semana siguiente para ir a buscar mi dinero. Llame el 19 y lo que me dijeron fue que el dinero no lo tenia todavía,. Vuelvo a llamar el 25 y me dijeron que tenia el dinero pero no los papeles. Según lo que lei se dejarían de lado solo los días domingos y feriados y q tienen 10 días de plazo para pagarme, ya van 14 días. Que puedo hacer?

  99. Hola me despidieron en diciembre de 2013, soy profesora y me corresponde mi finiquito en marzo ¿verdad? Pero no me han cancelado mi último sueldo de febrero. Es legal o no procede. Orientenme por favor. Muchas gracias

  100. Hola, tengo una duda con respecto a mi contrato que dura hasta hoy (28 de febrero) y luego mi contrato cambia a contrato indefinido, quisiera saber si ¿es obligacion de mi empleador finiquitarme por el cambio de contrato (definido o indefinido) y lo otro en el caso que me finiquiten puedo acceder al seguro de cesantía?, Gracias…

    • No es necesario que la finiquiten, pues el contrato se TRANSFORMA en indefinido, y si lo hacen deben al menos reconocerle su antigûedad laboral. Con contrato a plazo o indefinido siempre tiene derecho al seguro de cesantía.

  101. Hola, mi primo entrego su carta de renuncia el día 24 de Enero, el cual su trabajo le indico que tiene 90 días la entrega de su finiquito, mi pregunta es si esta bien o no, ya que por lo dispuesto en la ley 20648 indica que son 10 días hábiles. favor responder

  102. Hola , hoy 28 de febrero renuncian 2 trabajadoras de mi negocio , les pedi que me llevaran una carta de renuncia , mi consulta es la siguiente , que debo hacer con la carta ?? bueno ademas leyendo se que tengo 10 dias habiles para pagarles el finiquito de los feriados proporsionales.

    • Procure que la carta se la firmen ante notario, si no después no la podrá hacer valer. En todo caso, comuníqueles que dentro de 10 días hábiles tendrá su finiquito, y si prefiere resguárdese y hágalo por carta certificada (fundado en el hecho de la renuncia).

  103. Hola tengo una duda, trabajo en un colegio y en enero me dieron carta de fin de contrato donde decía que mi contrato terminaba el 28 de febrero, como a uno le pagan mes atrasado si mi contrato termina el 28 de febrero, ahora en marzo debería recibir el ultimo sueldo que equivale al mes de febrero o esto es un error y solo debían pagarme hasta el 5 de febrero?

  104. Consulta e realizado un reclamo en la inspeccion del trabajo a la empresa x no pago de finiquito a la fecha segun ley, de lo cual fuimos citados para la proxima semana para una mediacion laboral, pero dentro de esta semana despues de aver pasado 25 dias me llegó el finiquito para firmar ante notario y enviarlo a la empresa, no lo e firmado. La consulta es si debo hacerlo y evitarme ese tramite de la mediacion o a la empresa gana o pierde con este tramite, hay multas de x medio?.

    • Si usted firma, la empresa sanea su demora y no será multada. Pero es Ud. debe resolver si espera o no hasta el 25 de Marzo.

  105. hola renuncie a mi trabajo de 7 años, el dia12 de febrero del 2014, fui a la afc a cobrar mi seguro de cesantia y me dijeron que tenia que llevarles los finiquitos anteriores de las empresas que habia trabajado, pero yo nunca me cambie de empresa ellos sin aviso cambiaban de razon social y rut entonces yo ahora no puedo cobrar el seguro de sesantia porque no tengo finiquitos de ellos, ademas en la afc me piden que ellos me firmen mi carta de renuncia pero ellos no quieren firmar y todavia no me llega el finiquito. mi consulta es si yo ahora los puedo demandar y pedir que me den una compesacion por todos los incovenientes que me estan haciendo pasar. gracias

    • Los tribunales no le darán una indemnización por “las molestias”. La renuncia debe estar firmada ante Notario o inspector del trabajo. Pero con el finiquito firmado le pagarán el seguro de cesantía. Como han transcurrido más de 10 días hábiles desde la renuncia, interponga denuncia y le enviarán el finiquito para que lo firme y presente en la AFC.

  106. Estoy trabajando en un packin desde el 13 de febrero de 2014, y quiero retirarme el día 15 de marzo de la empresa, mi pregunta es, puedo solicitar que se me paguen ese mismo 15 el total de mi días trabajados y no sólo anticipo y así no tener que esperar 10 días para el finiquito? o en caso de no estar en la fecha del finiquito en la ciudad, puedo otorgar poder a otra persona para que lo cobre por mi?
    De ante mano muchas gracias!

    • Puede pedir que le paguen antes del plazo, pero ellos no están obligados a hacerlo. También puede dar poder a otra persona, pero procure que sea ante notario para que no se lo objeten.

  107. Mi.duda es la siguien yo trabaje para tottus pte alto un año 9 meses y el 5 de febrero fui a dejar mi carta de renuncia .
    Lo que pasa que del año y 9 meses solo me dieron vacaciones en el pre natal una semana y feriados trabaje varios y mi empleador me.dijo cuando fui a dejar la carta de.renuncia que solo me pagaran el sueldo y si esque tenia vacaciones pendiente … Que ago en estos casoo y aun.no me.pagan mi.finiquito de la fexa indica que fue el 5 de febrero ¿que puedo hacer.en estos momentos?

  108. hola, el primero de marzo fui a trabajar y me informan que mi contrato no será renovado , trabajé 9 meses que es lo que corresponde que paguen?

    • Si su contrato es a plazo, y el 1 de marzo marcó asistencia, su contrato se transformó en indefinido. En caso contrario, solo tiene derecho a feriado proporcional.

  109. Hola del 01 de Marzo del 2013 tengo contrato Indefinido, renuncie a mi trabajo el 12 de Diciembre presentando mi carta de Renuncia trabaje solo haciendo Reemplazos los días Miércoles y Domingos deje de trabajar el 12 de Enero del 2014 hasta el momento no me han hecho firmar Finiquito , mi inquietud es saber que deberían pagarme gracias

  110. Hola, tengo dudas con respecto a mi desvinculación con la empresa en la cual trabajaba desde el 15 de mayo del 2012 hasta el 8 de enero del 2014 cuando fui despedido. Le cuento, yo falte el día 7 y 8 de enero, el día 9 fui a trabajar, estando en mi trabajo me llamaron al teléfono de la empresa y me comunicaron vía telefónica que estaba despedido por incumplimiento grave de contrato.Ahora, cabe mencionar que el día 7 y 8 que falte estuve en cama con una infección al estomago, concurrí el día 9 enfermo a trabajar y al salir de mi trabajo me dirijo al medico, el cual me otorgo una licencia medica emitida el día nueve, pero que me cubría el día 8, 9, 10 y 11, licencia que no me quisieron recibir en la empresa, la cual entregue el mismo día 9, por ende fui asesorarme con la inspección del trabajo y me indicaron que la empresa debía pagarme el mes por año y el mes de desahucio, por esta razón yo aun no he firmado mi finiquito ya que debido a la causal de despido no integran el mes por año y el mes de desahucio, ademas me debe 16 horas extras que no aparecen en el finiquito:

    Las preguntas son las siguientes:

    ¿Estoy en lo correcto en reclamar por el mes por año y el mes de desahucio?
    ¿En el caso de estar en lo correcto, que debo hacer?

    • Solo está en lo “correcto” si puede demostrar que las inasistencias del 7 y 8 fueron “justificadas”. El problema que tiene la licencia otorgada el día 9 es que un juez puede considerar que Ud. se la procuró con el único fin de evitar un despido. Vaya a la Defensoría Laboral, si califica por su sistema de remuneraciones, y analice con ellos las variables del caso.

  111. hola buenas tardes…mi consulta: trabajador contratado desde noviembre 2012, contrato indefinido…renunció el 28 febrero 2014..entrego carta notarial de renuncia…pago previsional al día…duda tiene derecho a que se le pague indemnización por años de servicios o lo pierde con la renuncia?…el feriado proporcional sí estoy clara que le corresponde. Gracias por la respuesta que se envié.

  112. hola una consulta, entre a trabajar a una empresa el 24 de enero y me retire el 20 de febrero con mi carta de renuncia, hasta la fecha 5 de marzo todabia no me pagan el finiquito ni nada que puedo hacer?

  113. Yo hace mucho tiempo hablo de unos 6 o7 años atras pedi un prestamo en una caja se estaba pagando con descuento x planilla y al tiempo despues renuncie y entre a otro trabajo que y luego me hecharon x nececidad de la empresa y me dicen que mi finikito estara en 10 dias y me bienen los descuentos y dicen que me ban a descontar el resto del prestamo que hice hace 6 o 7 años es legal este procedimiento que te dezcuenten aun sabiendo que con el descuento de la caja yo no sacaria ningun peso? Gracias.

    • Las deudas se pagan y los créditos de la Caja se siguen descontando aunque se cambie de empleador. En princpio podría oponerse a que le descuenten todo en un mismo acto del finiquito pero la DT emitió un dictamen que de alguna forma avala el descuento íntegro a fin de no perjudicar a su aval.

  114. Hola, bueno, trabaje desde el 14 hasta el 28 de febrero en una tienda, mi contrato era hasta el día 28, me dijeron que me pagarian apenas terminara mis labores. Pero después salieron con que tengo que firmar finiquito primero, y aún no traen el finiquito ni nada, y necesito mi dinero, pero nada de nada aún, además e cine a estudiar a otra ciudad y para firmar el finiquito tendré que dejar la universidad para viajar y firmar el asunto, necesito el dinero para pagar mi mensualidad y el jefe no me da respuesta alguna, que puedo hacer?

  115. hola tengo la siguiente duda trabajaba en x empresa hice abandono de trabajo el 19 de noviembre del 2013, al día me llega la carta de despido por no concurrir a trabajar y en la carta me dice que 10 días hábiles tendrán mi finiquito, deje pasar 3 semanas ya que nunca lo tienen a tiempo, pero al llamar mandar correos y hasta ir al lugar me dicen que no me lo pueden cancelar porque tienen problemas con el banco, luego de llar e insistir por 3 semanas me dicen que mi finiquito ya fue cancelado siendo que no he acercado a ninguna notaria a firmar nada y es mas aun no me pagan los días trabajados.
    hice la denuncia por la inspección y ahora el 24 de marzo tengo comparendo pero mi duda es la siguiente:
    si no llegamos a ningún acuerdo y se comprueba que no he firmado ningún finiquito se puede llevar el caso a tribunales? y se podría hacer una demanda por daños y perjuicios ya que por no tener el finiquito no me han podido contratar en otras empresa y me siendo muy afectada aparte que me dejaron sin dinero para navidad y año nuevo que me dices????
    espero una respuesta, gracias por tu tiempo
    se despide atte. paola

    • Claro que puede demandar el pago del finiquito (vea si acaso se lo depositaron), pero ningúin tribunal le dará indemnización “por las molestias”.

  116. Hola… mi consulta es si es que yo puedo cobrar mi seguro de cesantía sin haber sido despedida, si no que con mi contrato hasta el 28 de febrero, próximo a renovar. Fui a la AFC y me dijeron que tenía que llevar un certificado de inicio y término del contrato, de la inspección del trabajo. Si hago esto, corro el riesgo que se le informe a mi empleador y pueda causarme problemas ??? Agradezco su respuesta !!

      • Buenas tardes, yo llevo 15 años en la empresa y me retiro voluntariamente, llegué a un acuerdo. la consulta es, puedo recibir seguro cesantia si la empresa nunca me descontó el porcentaje para este beneficio. Que se puede hacer. Gracias.

  117. Hola, en el caso de los contratos a plazo en profesores, ¿también reciben finiquito? … por que me dijeron que no corresponde por que era a plazo y quiere que firme por una cantidad que dan por una ley 19.933 solamente.

  118. Renuncie el 28 de febrero, con fecha 3 de marzo, ahora bien, el motivo de mi renuncia se debe a que en las antiguas negociaciones colectivas se me hicieron extensivo los beneficios (aguinaldos y bonos), pues bien, con la {ultima negociación no se me hicieron extensivos los nuevos y no se me siguieron pagando los antiguos ( ¿es legal? , ¿Qué es un beneficio tácito?), unilateralmente la empresa dejo de efectuar el descuento del 75% de la cuota sindical… si yo no firmo el finiquito, en el caso de no venir los bonos, que instancias debo seguir para exigirlos (sólo si corresponde)

    • Efectivamente, no podían descontarle o dejarle de pagar los bonos (antiguos) que le fueron extendidos en su oportunidad, por lo que corresponde que demande en tribunales.

  119. hola! renuncie el 5 de marzo….. hoy me entero que depositaron todos los sueldos y el mio no lo depositaron…. queria saber si me tienen que depositar el sueldo ahora y pagarme el finiquito despues o si me lo pueden pagar el sueldo con el finiquito todo junto? gracias

  120. hola quisiera hacer una consulta: yo firme lmi carta de renuncia para el 30 de marzo, pero ya no quiero ir mas a trabajar, ya que no me da el animo, que pasa si hago abandono de trabajo, me pagaran mi finiquito? o mi seguro de cesantia?

    • Sí, de todos modos tiene derecho al seguro de cesantía. Mejor renuncie de nuevo, con fecha de ahora, en vez de que lo despidan por inasistencia.

  121. hola me llego una carta de seguro de cesantia me piden el ultimo finiquito el cual extravie ya ke es del 2011 la empresa me debria pasar otro para poder cobra el seguro al hablar con la señora de recursos humanos no le parecio incluso como ke se molesto es obligacion de las empresa pasarme otra copia del finiquito para poder cobrar el seguro de cesantia ?

      • hola llame ala inspeccion de maipu y me dice ke no lo tienen ke puedo hacer ya ke en la empresa me dijieron ke llamara hoy y ahora me dicen ke llame mañana porke pasa esto ? porke tanto atado x un miserable papel sr porke no lo hacen cobrar con la pura carta si hay tanto sistema saben hasta lo ke comemos !!’

        • La Inspección NO lo tiene, por eso le dijimos que lo pidan “a través de ellos”. Vea si es posible que le hagan esa gestión (converse personalmente con ellos, que ingresen la comisión de servicio tendiente únicamente a obtener una copia). De otro modo, en la AFC debieran aceptarle la carta de despido por necesidades de la empresa para pagarle. Si le objetan por el tiempo transcurrido, intente pasar su carta de despido firmada por usted ante notario. Y si no, no le quedaría otra que insistir con la empresa, aunque ellos no son responsables que haya perdido su copia.

  122. Hola, mi consulta es la sgt. renuncie con fecha 24 de Febrero y aun no llega mi finiquito, gano algo con denunciar ante la inspección del trabajo o es un mero tramite y no obtendré ningún beneficio a parte de que agilicen el tramite?.
    La otra consulta es si el seguro de cesantia solo lo puedo cobrar con el documento de finiquito o con algún otro documento ( presente carta de renuncia firmada ante notaria a mi empleador)
    Gracias

  123. Hola, mi empleador me dió aviso de despido despues de seis años de trabajo y con contrato indefinido, a los dos días me pasa carta en donde estipula un mutuo acuerdo, y como no la firmé pero sí me llevé copia timbrada por la empresa, y como no la devolví me envió carta certificada pero esta vez por causal 161 necesidades de la empresa, soy profesora y pusieron la carta en el correo el 30 de diciembre, tres minutos antes que cerrara el correo y llega a mi casa el día 06 de enero, estamos a 10 de marzo y aun no me avisan para firmar el finiquito…..que puedo hacer?…..está correcto el despido?……gracias

    • No es correcto el despido, porque debieron despedirla con 60 días de anticipación al inicio del próximo año escolar.
      El finiquito se lo deben poner a su disposición 10 días hábiles después de que termina de trabajar (no es el día que le mandan la carta de despido sino el último día que le corresponde trabajar).
      ¿Qué puede hacer? Lo decimos claramente en nuestro blog: denuncie o demande.

      • Disculpen, otra consulta son 60 días de anticipación? y se cuenta desde el día que depositaron la carta en el correo o desde que yo tomé conocimiento del despido que fue el 06 de enero, día en que recibí la carta?….disculpen que sea tan reiterativa pero es que si demando debo cancelar a un abogado y la verdad es que quiero asegurarme. Ah y puedo firmar el finiquito y después demandar?..gracias.

        • Se cuenta desde el envío (fecha de la carta). Puede hacer una “reserva de derechos” en el finiquito pero tiene que ser con consentimiento del empleador, es decir, debe quedar en el ejemplar de finiquito de ambas partes.

  124. hola yo entregue la carte de renuncia en mi trabajo el día 15 de febrero la carta tiene como fecha de termino el día 28 de febrero, debo mencionar que mi ultimo dia de trabajo fue 26 de febrero…hasta el día de hoy no me han pagado el finiquito, he ido a la empresa y ni siquiera me han tomado en cuenta con respecto a la petición del finiquito, que puedo hacer, saludos

    • Nuestro blog es claro: la empresa tiene 10 días hábiles para poner a su disposición el finiquito. Su trabajo recién terminó el 28 de febrero.

  125. Eduardo
    Hola, mi contrato duraba hasta el 28 de febrero, se me entregó la carta de aviso en diciembre, hasta ahí ningún problema, me corresponde el finiquito durante los primeros 10 días de marzo, pero llamé a mi trabajo y me dicen que lo pagarán en cuotas, tengo entendido que para eso según la nueva ley deben quedar las dos partes en acuerdo, ¿es legal lo que hacen?

  126. Hola, mi consulta es la siguiente. Llevaba 4 años trabajando en una empresa, cuando surgió la idea y oportunidad de estudiar, bueno, hablé con el gerente para tratar de mediar algún acuerdo pero no fué posible. Cuento corto, El día martes 4 de Marzo hablé con el gerente al terminar mi turno y le informe que no trabajaría mas, que abandonaba el trabajo (no presenté carta ni nada). Dejé de ir…Cuanto debería esperar mi finiquito? y lo mas importante, es legal el pago de este? Muchas Gracias.

    • Lo decimos claramente: 10 días hábiles después del término del contrato. El problema que usted tiene es que, si usted no renuncia formalmente, el empleador probablemente lo despedirá por “abandono de trabajo”, y si no lo hace…. la relación laboral “continúa” (absurdo). Vaya mejor, renuncie por escrito ante ministro de fe y luego cuente el plazo.

  127. deje de ir a trabajar 1 marzo por que entre a estudiar le avise a mi jefe ,pero ahora no se si me corresponde finiquito, igual me paso que en mi trabajo anterior renuncie y aun no me an pagado dias de trabajo y el finiquito?? que hacer ??

  128. Hola buenas tardes en mi caso an pasado 13 dias y oi resien tienen mi finiquito entonses no deveria demandar por favor nesesito una respuesta rapida

  129. Hola otra vez miren yo el miercoles 26 de febrero de este año able con el dueño de que no seguiria trabajando porque se trasladan de lugar y que le llevaria la carta de renuncia al dia siguiente yo llebe mi carta de renuncia pero al pareser el jerente solo iso un rallon y puso la fecha sin el año como que no resivio mi carta eso quiere desir que si en mi finiquito llega apareser abandono de trabajo es legal siendo que yo able y presente mi carta de renuncia porfavor responder lo antes posible gracias

      • Osea disculpa yo le deje la carta de renuncia la de la inspeccion la de allos, es la copia mia que solo puso el timbre firmo pero una firma que no es del jerente y la fecha sin año osea eso lo isieron para perjudicarme y lo mas probable aora cuando balla a buscar mi finiquito ahora a las 16:00 quisas que motivo le abran puesto lo mas probable que abandono, eso a mi no me sirve para mi nuevoe trabajo, quisiera saber que aser en el caso de que sea como yo estoi pensando que bendra el finiquito porque si ponen abandono yo no firmare porque presente mi carta como corresponde

  130. Renuncie el 28 de febrero y no me quieren pagar el finiquito, solo me tramitan y tramitan, denuncie en la inspeccion, pero me dieron audiencia para un mes mas (Abril)…
    En caso de ganar, la empresa esta obligada a pagarme el monto del finiquito reajustado o solo el monto de hace dos meses atras….?
    Como se calcula el nuevo finiquito reajustado..?
    Muchas gracias.-

  131. hola mi consulta es la siguiente, trabaje en un supermercado desde el 12 de junio 2013 hasta el 25 de febreo 2014, no fui a renunciar por lo tanto es abandono de trabajo. Que es lo que me deben cancelar y cuanto tiempo es legal? Me enviaan algun documento a mi dimicilio? y lo otro tenia un prestamo de la caja en otro trabajo y me lo estaba descontando mi nuevo empleador, me descuentan algo de la indemnizacion?,saludos

    • Le defen feriado proporcional. Si no le ha llegado carta de despido, entregue carta de renuncia por escrito, es más honorable. En caso contrario, si no le han dado el finiquito, ponga denuncia en la Inspección. Esa probable que el préstamo se lo descuenten de lo que deban pagarle por finiquito.

  132. Los gastos asociados al finiquito, tales como la legalización de la carta de renuncia y el finiquito son obligación de la empresa?

  133. Estimados, mi pareja es extranjero y todo esta en regla trabajo en un empresa donde esta le coloco termino de contrato por causas de la empresa por no tener recursos para seguir manteniendo la empresa, y asi a mi pareja le dieron la carta aviso y le estipularon que un tal dia fuera a firmar ante notario y retirar su finiquito, en su momento no pudieron firmar poque mi pareja no tenia el carnet, en ese momento estaba en espera de la entrega del carnet, pero su empleador le dijo que no se preocupara que fueran otro dia, hoy en dia ya posee su carnet pero su empleador no tiene intencion alguna de pagar, apaga su celular no responde a los llamados, ni nada,¿que se puede hacer?, puedo denunciarlos ya que no me dan repuestas, ellos no me pagaron el sueldo perteneciente a fin de mes y ademas el finiquito… que puedo hacer…el trabajo hasta el 28 de febrero cumpliendo el mes completo trbajando pero no le pagaron su sueldo ….. se lo querian pagar tood junto tnato sueldo como finiquito y hoy no quieren dar respuesta…. por favor necesito que me ayuden a ver que podemos hacer!!!! lamentablemente el ser etranjero los chilenos abusan, lo hacian trabajar domingos a cualquier hora, ….

  134. sabes an pasado ya mas de 10 dias y no me an dado aviso del dia de pago , solo me dicen que no an hecho por tener otros tramites y asi me tienen que no saben pa cuando ¿que debo hacer?

  135. renuncie ami trabajo y dicen que me van a pagar el finiquito que firme pero van 15 dias y no me quieren pagar finiquito que hago dime

  136. Buenas tardes , el dia 6 de febrero entregue mi carta de renuncia y el dia 10 de marzo fui a buscar mi finiquito (el mes de enero me quedaron debiendo horas extras ) pero al revisarlo me percaté que no estaban incluidas las horas extras que me debian entonces les dije que debian arreglarlo. He iddo nuevamente para saber si es que estaba listo , he llamado insistido pero nada cuanto tiempo tienen ellos para solucionar ese problema ,porque por lo que he leído en esta misma página son 10 dias hábiles pero ellos han 8 mas del tiempo . ¿que puedo hacer en este caso?

    • Denuncie ante la Inspección: la empresa se verá obligada a llegar los libros de asistencia y ahí aparecerá si le deben alguna hora extra, y de ser así, se verán obligados a pagarlas.

  137. Hola, mi consulta es la siguiente, yo ya tengo fijado un comparendo con mi empleador ya que realicé un reclamo por no pago de mis cotizaciones de AFP y salud, soy profesora municipal y mi contrato terminó el 28 de febrero, mi consulta ¿es cierto que al no tener mis cotizaciones canceladas me tienen que pagar como si yo estuviera trabajando aún? ¿además del feriado proporcional, tengo derecho a indemnización?
    Agradezco de antemano tu ayuda.

    • Depende. Si es contratada por el Municipio(ente público), no hay derecho a indemnización ni a nulidad de despido por no pago de cotizaciones. Si estaba contratada por la Corporación Municipal (ente privado), podría tener derecho a indemnización si trabajó más de un año y demandar nulidad de despido si cotizaciones no estaban pagadas.

  138. Hola, mi consulta es la siguiente quiero renunciar a fin de mes de mi trabajo; debido a que realizare mi practica profesional en otra empresa, aun no me he tomado vacaciones, me gustaria saber cual es el pago legal que me corresponde si es que me corresponde y cual es el conducto para llevar a cabo mi renuncia, llevo trabajando un año con contrato. Gracias.

    • Presente su renuncia por escrito firmada ante notario, en lo posible con 30 días de anticipación. Se le pagará una indemnización por compensación de feriado.

  139. Hola Una Consulta, renuncie el 03 de marzo a mi trabajo, no tome mis vacaciones del ultimo año que preste servicios,por lo que entiendo deben cancelar el monto de mis vacaciones mas el feriado proporcional, o no?

  140. DISCULPE UN COMPAÑERO RENUNCIO PORQUE NO LE PAGARON EL DIA ACORDADO SU QUINCENA AL OTRO DIA ASISTE A COBRAR Y LE DICEN QUE SU QUINCENA LA COBRARA HASTA EL 11 DE ABRIL JUNTO CON SU FINIQUITO. ES ESTO JUSTO??

  141. esto incluye que debieron pagarle el 15 pero al personal de operaciones les pagan 5 dias despues de quincena por si tienen algun adeudo o falta de herramienta.

  142. Estimados, minempleador me desvinculo el 21 de febrero bajo la causal 161, no obstante me han tramitado hasta el dia de hoy con el pago, que recien estara para este lunes, y pactado en cuotas. Por otro lado tengo serias dudas con el calculo de vacaciones, ya que la persona que realiza el proceso me dejo claro que no sabe realizar esta labor. Que es lo aconaejable, dado que necesito mi pago integro y olvidarme se esta mala experiencia, y por otro lado corrobore los calculos con el simulador y de forma manual, y no dan los montos, dado que no son vacaciones con numero completo.

    Gracias !!

  143. hola quería saber q puedo hacer si me despidieron el 9 de junio por necesidad de la empresa y resulta q hoy voy al ginecólogo y me comunica que estoy embarazada desde el 1 de junio x lo cual yo estaba embarazada cuando me despidieron, resulta q yo en ese tiempo de trabajo tenia muchos síntomas de embarazo y me hice exámenes y no me apareció nada en la ecotomografia ahora no se que hacer.

  144. Hola. Mi marido va a salir de una licencia medica de un poco menos de 2 años ya que tuvo un accidente laboral. Mi pregunta es si a el le pueden dar sus vacaciones obligadas al momento de volver y la otra pregunta es si en el caso de existir un finiquito le pueden descontar los prestamos pactados o el puede hacer algún tramite notarial donde el se haga cargo.
    Muchas gracias.

    • Las vacaciones no pueden ser obligadas, deben ser de común acuerdo, pero si tiene acumuladas debería tomarse, pues prescriben en dos años y a la empresa le pueden pasar una multa también. La Dirección del Trabajo acaba de sacar un dictamen que refuerza que el trabajador puede oponerse a que le descuenten los saldos de créditos de la Caja de sus indemnizaciones.

  145. Hola queria hacer una consulta. Sobre mi finiquito ya pagado y. Firmado hace una semana
    Y me falto un bono que me lo pagaban este mes. Y no fue entregado en el finiquito
    Se puede pedir esa diferencia ?

  146. Hola.
    Tengo una mini empresa con 4 trabajadores, debido a inasistencias injustificadas (6 dias seguidos) pongo fin al cotrato de trabajo, mi contador hace el finiquito y la persona despedida lo firma, le pago los dias y leyes sociales. Pero cometo el error de no hacerlo en la inspeccion o notario. que puedo hacer? me multaran?
    Agradesco mucho su ayuda.

  147. quisiera saber si me pueden ayudar mi empleador me finiquito pero quiere que vaya a la notaria firme el finiquito y luego vaya a buscar el cheque , yo tenia entendido que me tiene q acompañar añguien de su empresa y pasarme el cheque cuando este firmado el finiquito?

  148. Necesito ayuda mi marido no puede cobrar su finiquito por estar fuera de plazo y asi quedamos de brazo cruzado por no ignorancia del tema
    Ayuda por favor

  149. hola hace semanas comente aqui mi caso, a lo cual usted me dijo q denunciara en la inspeccion lo hice
    fuimos a comparendo y me trajieron un finiquito en 0 a lo cual no firme,despues d mucho pensarlo accedi lo firme.. xq tengo serios problemas economicos y necesito mi seguro d cesantia

    la cosa es que antes d ayer firme y me fui al afc chile y me encuentro con la sorpresa que no me pueden tramitar el seguro xq la ultima relacion laboral quien fue mi actual empleador pago bajo la razoin social ej: 77 y el finiquito biene con la razon social ej: 99 con el cual me habian pagado mis 4 años d servicios en afc chile me comunica que tengo q ir donde mi empleador…para q el me haga un nuevo finiquito con el rut q corresponde que es 77 … a todo esto el acta d comparendo biene con rut 99 la carta d renuncia es con 99 el finiquito con 99!! y me pagan el seguro con 77???

    le pedi al jefe d recurso humano el nuevo finiquito a lo cual me dijo un rotundo NOO!!
    LE PEDI UN CERTIFICADO SIQUIERA Q DIJERA Q YO ESTABA BAJO EL RUT 77
    ME LO DIERON FUI AL AFC CHILE Y ME DICEN Q NO PUEDEN RECIBIR ESE DOCUMENTO XQ NO ES VALIDO PARA ELLOS…

    Y A MI ME ENTRA UNA GRAN DUDA EN ESE CERTIFICADO
    DICE : QUE YO FIGURO BAJO ESTA NUEVA RAZON SOCIAL 77 DESDE EL 1 D AGOSTO Y YO RENUNCIE EL DIA 13 D AGOSTO DEL PRESENTE AÑO
    ¿ PORQUE ENTONCES MI FINIQUITO BIENE CON LA RAZON SOCIAL 99?? AHH??

    NO ME CUADRA..Y ES EL UNIKO IMPEDIMENTO PARA COBRAR MI SEGURO DE CESANTIA
    LA VERDAD ES QUE PARECE UN CHISTE Y CREO Q SE ESTAN BURLANDO DE MI..
    XQ ESTE HOMBRE JEFE D RR.HH. NO QUIERE HACER ABSOLUTAMENTE NADA!!

    FUI A LA INSPECCION HOY Y NO ME QUERIAN AYUDAR..
    TUBE Q HABLAR CON EL JEFE PROVINCIAL DE LA INSPECCION PARA Q ME PUDIERAN AYUDAR XQ LAS OTRAS PERSONAS ME DECIA Q ELLOS NO TIENEN NIGUNA FACULTAD PARA OBLIGAR AL EMPLEADOR A CAMBIAR EL FINIQUITO

    AL FINAL DESPUES DE MUCHO RECLAMAR ME TOMARON LA CONSTANCIA Y TENGO COMPARENDO EL PROX JUEVES

    EL EMPLEADOR DEBIA LLEVAR ESE NUEVO FINIQUITO ESE DIA????
    QUE MAS PUEDO HACER ESTOY DESESPERADA
    MI ESPOSO SIN TRABAJO HACE 3 MESES Y EL FINIQUITO MAL HECHO..:(

    PSICOLOGICAMENTE ESTOY PESIMO XQ PIENSO QUE ELLOS SE ESTAN BURLANDO DE MI Y MI FAMILIA..

    QUE MAS PUEDO ALEGAR ESE DIA EN EL COMPARENDO’???

    PUEDO PEDIR ALGUNA INDEMNISACION X TODO ESTE MAL RATO Q ME HAN HECHO PASAR’????

    Y EL NO QUERER HACER EL CAMBIO D RAZON SOCIAL PARA Q ME PUEDAN PAGAR???

    ESPERO SU RESPUESTAS ATENTA..!! SALUDOS..

    • Primero, si la despidieron por necesidades de la empresa, con la pura carta puede cobrar el seguro, no es necesario el finiquito.
      Segundo, usted debió verificar que el finiquito estuviera correcto al momento de suscribirlo.
      La verdad es que está en serios problemas. Si no le cambian el finiquito, tendría que conseguir un abogado para demandar por”nulidad de despido” ya que la empresa para la que trabajó no le pagó cotizaciones.

  150. Hola me despidieron el 7 de noviembre y me dieron fecha de pago para el 5 de diciembre.. Estoy claro que son 10 días. Lo otro pedí un crédito social a la caja de compensación firmando un documento que autorizaba el descuento de mi finiquito. Mi consulta es.. Que posibilidad hay en que yo me niegue a dicho descuento y cancele por mi cuenta las cuotas restantes a la caja de compensación.

  151. hola

    tengo contrato indefinido y me dieron carta de aviso para el 15 de diciembre del presente, pero el 05 de diciembre se forma el sindicato y seré directivo, que pasa con la carta de aviso y el fuero o igual llego hasta el 15 de dic.

    • Difícil situación. El fuero lo ampara solo 10 días previos al despido, como este se materializa el 15 de diciembre, debería estar protegido, pero la empresa intentará hacer valer la fecha de la entrega de la carta y que su elección como dirigente es un artilugio utilizado por usted para evitar que lo despidan, es decir, que no está motivado en un interés sindical.

  152. Renuncie hace 2 meses aun no me pagan nada,ni días trabajados ,hable con la dueña de la empresa y me dice que me pagara después que firme los papeles (supongo finiquito) ,es valido esto o debo pedir me cancele antes de firmar? tengo miedo que no me pague

    • Como se suele decir, “pasando y pasando”. Si tiene miedo, no se exponga, asegúrese e interponga una denuncia en la Inspección del Trabajo, la citarán a comparendo y le pagarán delante del funcionario.

  153. Hola, quisiera hacer una consulta, me entregaron carta de aviso como corresponde y mi termino fue el 07 de nov, estaba con contrato indefinido, y a la fecha no me han pagado el finiquito, he llamado pero me dicen que no tienen respuestas. que puedo hacer? hay alguna multa para la empresa?, el trabajador se ve beneficiado por esta irresponsabilidad? atento a comentarios Gracias.

  154. Hola:

    Soy profesora y tengo contrato indefinido. Por motivos personales tengo que renunciar al colegio, la consulta es si tengo derecho a que me paguen finiquito?

      • Evelyn, si eres profesora, con contrato indefinido, no te conviene renunciar en diciembre, pues si llevas seis meses -como mínimo- en forma continua en tu trabajo, y tu contrato de trabajo está vigente en el mes de diciembre -como parece que es tu caso- tienes derecho por ley a que te paguen las remuneraciones de enero y febrero. Incluso, si renuncias, de todas formas tienes derecho al pago de enero y febrero. Así que si renuncias, debes exigir el pago de tales meses.

  155. Ola mi consulta es la siguiente puedo seguir trabajando despues k yo keria renunciar eso sucedio el dia viernes 12 igual me presente a trabajar ese dia y poder ablar kn el jefe k y explixarle k fue en un momento de de rabia kerer renunciar

  156. Deje finiquito a disposición de trabajador en notaria junto a este deje cheque por finiquito y días trabajados, informe por carta certificada al trabajador indicando dirección y horarios de notaria y plazo de 30 días para su retiro sin embargo el trabajador no asistió a retirar cheques ni firmar docuementos, que debo hacer con las remuneraciones adeudadas y finiquito

    • Nuestro entendimiento es que usted ya cumplió con su obligación de “poner a disposición” del trabajador su finiquito, por lo que no podrían multarla si el día de mañana reclama su pago, pero sí tendría que pagarle.

  157. que pasa si me entregaron hoy carta de aviso que mi contrato durara hasta el 28 de febrero por necesidades de la empresa y dentro de estos 60 dias me embarazo??? lo que pasa es k estaba buscando un bebe desde hace meses y quizas pueda ya estar embarazada

  158. que pasa si me despiden y tengo un préstamo con la caja de compensación, cuanto es el máximo que me pueden descontar del finiquito. puedo negarme al descuento y decir que continuare pagando mes a mes como cualquier prestamo en otro lado
    ayuda

  159. tengo 5 años trabajando para este laboratorio necesito saber cuanto me tocaria de indemnizacion pues no tengo de ir a inspeccion por mi horario yo ya precente mi caerta de renuncia elultimo dia de trabajo es 15 sde enero y empreze en 1 de agosot de 2009 gfracias

  160. Hola, con fecha de hoy 28 de dic del 2014 me hicieron firmar una carta de despido que dice fecha 01 de Dic del 2014, y yo firme, llevo en esta empresa 1 año y 9 meses, quisiera saber que puedo hacer
    Gracias.

    • Denuncie en la Inspección para que le paguen sus indemnizaciones y posteriormente demande.
      Al antedatar la fecha de despido usted cometió un error pues se expone a que la empresa no quiera pagarle la indemnización sustitutiva del aviso previo justificando que ya le había avisado el día 1 de diciembre.

  161. buenas tardes . si una persona presenta su renuncia voluntaria un día 5 de enero y lleva en la empresa 5 años como calculan el finiquito a pagar , o al trabajador le conviene renunciar el ultimo día del mes para que así le paguen todos los años que estuvo en la empresa o da lo mismo la fecha de renuncia …

  162. Me acaban de entregar el aviso de término de contrato de trabajo que dice :

    Nos permitimos comunicar, que con fecha 31 de enero de 2015, se ha resuelto porner término al contrato que vincula con la empresa……, por la causal del artículo 159, inciso 5° del Código del Trabajo, esto es, ” Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.”

    Los hechos en que se funda la causal invocada consiste en que:

    * Conclusión de servicio que dio origen al contrato 01 de agosto de 2011.

    Al leer lo anterior, me quedo la siguiente duda:

    ingrese a la empresa para prestar servicio en otro lugar de trabajo el 10 de abril de 2007, luego me hicieron un contrato de traslado (no me finiquitaron), para prestar servicio desde el 01 de agosto de 2011 donde actualmente trabajo. ¿corresponde que me finiquiten tomando como fecha inicial el 10 de abril de 2007?????? La fecha de la causal invocada (*), esta bien puesta o debiera ser 10 de abril de 2007????

  163. ola mi consulta es la siguiente
    a mi me desvincularon con el motivo de que fue necesidad de la empresa como tendría que calcular mi finiquito si llevo 2 años 2 meses trabajando, me quedaron 24 días de vacaciones y soy trabajadora par time de 20 horas (cumplo mis horas solo sábado y domingo).
    agradeciera su respuesta.

  164. Estimado, primero que nada doy las gracias por todo el apoyo que he logrado ver en todas sus respuesta oportunas. Necesito que me ayude en lo siguiente;
    Trabajaba en una empresa que es de mi hermano, en esta ejercía el puesto de supervisor y visitador de obras, tengo un contrato desde el 2 de Abril del 2013 el cual es por obra, este mismo no a sido modificado hasta el día de hoy, mi sueldo líquido consta de $1.000.000, el cual desde 1 de octubre del 2013 no a sido cancelado en su totalidad, repitiéndose todos los meses lo mismo. El mismo día dejo de entregarme liquidaciones y me fije que no me a pagado las cotizaciones, me dice que ya me pagare y etc… el tema es que ya peli años muy fuerte ya que en diciembre no me pago niun sólo peso. Quiero demandarlo al día de hoy no existe finiquito alguno y ya NO estoy trabajando otro dato es que nunca he firmado libro de asistencia. Preguntas.
    1.-¿ puedo renunciar voluntariamente y exigir el pago total de mi sueldo desde el día que dejó de en tragarme liquidaciones de sueldo?¿ Eso quiere decir 1.000.000 por todos los meses que no me entrego liquidación?
    2.- ¿El contrato pasaría a ser indefinido cuando pasa el año?
    3.-¿puedo pedir que me pague mis vacaciones legales, mes por año y todo lo que sea legal?
    4.- ¿contratar un abogado es recomendable, ya que la suma de dinero es bastante elevada?.
    De antemano le doy las gracias nuevamente.
    Saludos cordiales.

    • 1. Sí, pero debe tener claro que él alegará que usted no concurrió a trabajar (entonces usted tendrá que probar que siguió prestando servicios).
      2. Recientemente la Corte Suprema ha establecido que, una vez concluido el contrato de trabajo por obra o faena, si sigue trabajando se transforma en indefinido.
      3. Sí, pero solo las que se hubieren devengado los últimos dos años.
      4. Sí, pero no por la suma sino por la complejidad que tendrá su caso.
      Todo esto es solo si su contrato está vigente. Si fue despedido, tiene que demandar antes de 6 meses.

  165. Quisiera pedir asesoramiento respecto de mi despido y finiquito. La empresa me comunico (aun no me notifico) de que tiene que prescindir de mis servicios, por necesidades de la empresa. Yo ingrese el 16/05/2012 y quisiera saber cuanto monto me correspondería por finiquito. Además, tengo 28 días de vacaciones disponibles. Quisiera una pequeña orientación de cuanto sería el monto (o como es la forma de calcular) lo que me correspondería por finiquito por parte de la empresa. De antemano gracias y quedo atento a sus comentarios.

  166. Buenas tardes.
    tengo una consulta.

    mi horario de trabajo es de lunes a viernes.

    mi contrato estaba hasta el dia 27 de diciembre ( dia sabado 27 de diciembre el cual no lo trabajo ).
    por razones de fuerza mayor no me presente a trabajar el dia viernes 26 de diciembre.

    transcurridos los 10 dias habiles acudi a la empresa en busca del pago de mi finiquito en el cual me informaron que la empresa no lo tenia hasta 2 semanas mas., pero podrian facilitarme el informe del finiquito para las necesidades que estimara convenientes. al leer el finiquito me doy cuenta que la empresa me desvinculo el dia 23 de diciembre y a causa de faltar dos dias seguidos al trabajo.

    mis consultas son las siguientes :
    ¿ si el dia sabado no lo trabajo puede ser causal de despido por faltar dos dias seguidos por no haber ido el dia viernes? pueden considerar el dia sabado el cual no me toca trabajar como inasistencia para tal causal?

    ¿ si el finiquito no esta y ya paso la fecha tope de entrega del cheque . que puedo hacer?

    para peor en el informe del finiquito se me despide por la causal del articulo 159 insiso n3 ( muerte del trabajador ) y justifican como causa despido por no presentarse dos dias seguidos. ¿ puedo presentar alguna queja por este error fatal.

    – en el caso de mediacion puedo solicitarle a mi empleador el pago correcto de mi indemnizacion y solicitar a la inspeccion una multa a mi favor?

    y por ultimo cual es la multa que arriesga mi empleador y cual es el monto que deberian pagar por mi queja a la inspeccion?

    muchas gracias.,

    • No sacará nada con un reclamo ante la Inspección. Esta no es tribunal, solo puede “mediar” entre usted y su empleador, pero le anticipamos que no habrá acuerdo. Lo despidieron por “no concurrir a trabajar”. Si realmente quiere demostrar lo contrario, interponga demanda en tribunales lo antes posible.

  167. como una empresa puede demostrar que un trabajador falto un dia a trabajar si no hay registros de entrada y salida del trabajador? o si estan incompletos.?

  168. Me despidieron el 16 de enero 2015, el tema es que cuando trabajaba entregaban dinero para gastos, estos yo los solicitaba a traves de correo electronico, me los depositaban en mi cuenta y yo despues los rendia a traves de correo electronico y entregaba los respaldos por mano, el tema es que ahora me dicen que debo unos fondos y me los descontaran del finiquito, le comento que no tengo respaldo de esto ya que el computador era de la empresa, yo nunca firme nada todo se realizaba por correo electronico, es legal que realicen este descuento y de ser asi hay algun tope

  169. hola , avise directamente a mi jefe en octubre del 2014 que me desvincularía de la empresa el dia 1 de enero del 2015 , posteriormente a esto envie carta de renuncia voluntaria con termino el 1ero de enero del 2015 pero fui a la notaria el dia 5 de enero y envie esta carta dicho dia, me dijeron que en 10 dias habiles estaria mi finiquito ( llegamos a mutuo acuerdo con un 30° % que yo acepte ) , tambien tengo un prestamo en la caja que no quiero q me descuenten y a comence a trabajar en otra empresa el dia 10 de enero. tengo que ir a la caja para que este monto me lo descuenten en mi proximo sueldo y no en mi finiquito???

    • Mejor informe a la Caja que tiene un nuevo empleador para que éste haga el descuento. Si el empleador no tiene convenio con la caja o se rehúsa a hacerlo, entonces usted tendrá que ir a pagar personalmente su crédito.

  170. estimados
    mi consusta si establesco un reserva de derecho en el finiquito respecto al pago de gratificacones cual seria el plazo para hacer efectivo ese derecho.

  171. hola llevo 2 años trabajando y tuve que renunciar por motivo que no me dieron la oportunidad de estudiar. firme el papel del finiquito pero no el notario ,cuanto mas o menos debo sacar y si puedo reclamar a la inspeccion aunque hubiera firmado el finiquito.gracias

  172. Hola mi consulta es, al padre de mi hija lo despidieron hace 4meses y el esta semana se acerco a la empresa a solicitar su finiquito, ya que por tiempo y distancia no lo pudo hacer antes, pero le dijieron que ya no estaba dentro del plazo para ir cobrarlo ; eso se puede hacer , el puede hacer algo para que le paguen su finiquito correspondientemente o ya perdio?

    • El artículo 510 inciso segundo del Código del Trabajo establece un plazo de 6 meses de prescripción. Que interponga denuncia en la Inspección del Trabajo, con eso suspende el plazo y que luego demande.

  173. Hola quisiera hacer una consulta mi contrato es de plazo fijo lo que termino en Dic y firme el finiquito. Pero me entero ahora que estoy embaraza , quede embarazada en diciembre y hay aún estaba con contrato tengo derecho al fuero maternal ? Firme finiquito sin saber que estaba embarazada .

  174. Estimados.

    Tengo pensado presentar mi carta de renuncia a principio de marzo, lo cual se hará efectivo el último dia de ese mes. Si mi contrato empezó el 1 de marzo del año 2012 y mi renuncia se hace efectiva a fines de marzo de este año me deben pagar lo que corresponde a mi sueldo más los dias de vacaciones de marzo de este año? (ya me tomé mis vacaciones del período anterior).

    Saludos cordiales.

  175. buenos días , quisiera saber si me corresponde que me paguen finiquito por despido de 2 fallas reiteradas , llevaba 1 año 5 meses de trabajo, gracias

  176. Trabaje en un colegii desde el mes de abril del 2014 y renuncie el 27 de febrero y mi contrato terminaba 28 de febrero 2015
    la sorpresa fue q no me cancelaron el mes completo porque la contadora dice q no trabaje el 28 qye es sabado por lo tanto ese dia no hay clases. Tengo derecho a q se me page el mes completo y me deben pagar finiquito ???
    Que debo hacer???

  177. hola quisiera consultar si puedo cobrar mi finiquito en otro lugar o darle un poder a alguien para que me lo cobre . Porque resulta que yo estoy embarazada y me retire por un tema de salud y porqe el viaje es de una hora y no puedo estar mucho tiempo en el bus porque me dan muchos deseos de vomitar y mareos horrible si me podria aconsejar que puedo aser en mi caso se lo agradeseria mucho saludos y qe tenga una execelente tarde .

  178. Mi consulta es la sgte.no estoy de acuerdo con la cantidad o cifra del monto del finiquito,puedo firmar
    o hacer efectivo el finiquito,y después demandar.

  179. Hola mi consulta no tiene nada que ver con finiquitos…. Resulta que desde el 26 enero hasta el 14 de febrero estuve con licencia y la fecha de pago son los 24 de cada mes resulta que el.mes de febrero no me pagaron nada ya que me hicieron todos los descuentos que yo tengo y estoy de acuerdo con eso, pero hoy 9 de marzo nos depositan la quincena y yo no he recibido mi quincena siendo que todos mis compañeros de trabajo si… Es legal esto??? Tiene algo que ver con mi licencia???

  180. He trabajados 6 meses con dos contratos a plazo fijo que termina ahora a fin de mes, de comun acuerdo oralmente no llegamos a acuerdo para seguir, tengo algun derecho aparte de mi mes trabajado? Si es asi cuales?

  181. hola: me retire de la empresa a mediados de noviembre del 2014 y no fui a buscar finiquito ni nada, no me tenian contrato trabaje 4 meses y medio que me corresponde y podria demandar. gracias

  182. Hola
    Consulta después de 13 años en una empresa me despiden por el art.161. Necesidades de la empresa el 25 de febrero y me cancelaron mi finiquito el 3 de marzo sin mayores complicasiones y conforme con el monto a pagar, ahora el 30 de marzo me digeron que estaba embarazada y que la fecha de concepción es el 8 de enero .
    Me debiesen reintegrar?
    Que pasa con los montos que ya me cancelaron ?tengo que devolverlos?
    Y si ya no tengo todo el dinero que me cancelaron y no puedo devolverlo no me pueden reintegrar?
    Gracias por su respuesta.

    • En rigor, si ya firmó finiquito todo está terminado, no obstante hay empresas que se han allanado a la reincorporación. Denuncie en la Inspección.
      No obstante, si la reincorporan es porque el despido y finiquito quedan sin efecto, obviamente debería devolver los dineros, al menos pactar cuotas.

  183. Estimado:
    a fines de octubre,me dieron carta de aviso por necesidad de la empresa,sin embargo antes que acabara el mes presente una licencia por problemas tensionales ya que ,bueno la cosa es que al volver a mi trabajo en diciembre,ya que llame a la inspección del trabajo y me informaron que los días de licencia,que hubiese tenido,no contaban dentro del plazo de la carta,y debía presentarme a trabajar la cantidad de días que me faltaron(días hábiles trabajados)para completar la carta, al momento de de reintegrarme me despidieron verbalmente,por lo cual me presente a dejar constancia de ello a carabineros,al momento de ir a buscar mi finiquito,no figuraba el mes de aviso, que por lo que me dijeron en la inspección correspondía por no haber respetado los días de la carta,fui a la inspección a generar este reclamo;me citaron a 2 comparendo, a los cuales no asistieron por lo que fui derivado al tribunal laboral,ya presente la denuncia y me acaba de llegar la sitacion para el lunes.
    Mi pregunta el finiquito debe contener: días feriados proporcionales,mes de aviso,cotizaciones pagadas?? y si puedo pedir alguna indemnización por todo el tiempo de demora,ya que estoy con este tramite entre la inspección y el tribunal hace mas de tres meses??

    • En su caso no hay indemnización por demora.
      Solo alguna en caso de retardo de la indemnización por años de servicios, pero eso en tribunal de cobranza, no tribunal laboral.
      Según lo que cuenta, difícilmente corresponda mes de aviso, si ya le dieron el aviso en su oportunidad (plazo de 30 días que se suspendió con la licencia).

  184. hola consulta, renuncie a mi empleo por no derecho a silla y trato indigno, dijeron que me avisarian para firmar el finiquito no me han llamado , pero me depocitaron los dias trabajados , mi consulta es me afecta en algo que no haya firmado el finiquito?

  185. Se me termino una licencia de posnatal falte 12 diad a mi trabajo y me quieren descontar la mitad de mi sueldo es legal eso ademas que me pusieron un aviso de desempeño con copia a la impeccion de trabajo

  186. Hola mi consulta es la siguiente, hice mi carta de renuncia ante la inspección del trabajo el 31 de enero y hasta el día de hoy mi empleador aun no me pagan mis cotizaciones de noviembre 2014, diciembre 2014 y enero 2015, lo cual solo están declaradas y no pagadas, fui a la inspección del trabajo y me dijeron que no podían hacer nada al respecto por el solo hecho de tener declaradas las cotizaciones, y que tenia que dirigirme directo a mi AFP y la respuesta que me dieron en la AFP que mi empleador tenia un plazo de 80 días para para poder pagar mis cotizaciones y ya llevo 2 meses con 15 días y no pasa nada aun. Por ultimo mi ex empleador nunca me paso mi contrato indefinido lo cual estuve 9 meses laborando, y en el afp me dijeron q si mi empleador pasaba los 80 días sin haber pagado, tenia q llevar mis ultimas liquidaciones de sueldo y mi contrato indefinido para poder hacer la denuncia y ser multado, lo cual mi empleador nunca me los paso. Y lo único que quiero es cobrar mi seguro de cesantía y no puedo, que debo hacer al respecto?

  187. Firme finiquito hace unos minutos y ahora detenidamente me di cuenta que no corresponden los montos.. Puedo hacer algo o simplemente jodí?? Gracias

  188. hola buen día, mi pregunta es la siguiente, yo ya firme mi finiquito y estuve de acuerdo con la cantidad, ya realizaron el depósito después de 45 días pero la cantidad no corresponde a lo que yo firme. ¿Que puedo hacer?
    Gracias y saludos.

  189. Hola buenas noches mi consulta es la siguiente . El dia 1/3/2015. M llego la carta de despido para el 1/4/2015 lo que quisiera saber es si yo falto mas de 5 dias durante el mes de aviso seria una causal para el no pago del finiquito o si no boy mas a trabajar durante ese mes ?

  190. Yo quiero renunciar, mi empleador no ha pagado todas mis cotizaciones,,se que al no estar pagadas no puede entregarme el finiquito, puedo renunciar igual?? o que debo hacer en ese caso..

  191. hola, yo renuncié voluntariamente en marzo, al termino de mis vacaciones, me fue pagado lo trabajado, y quedaron de llamarme para que retirara un cheque supuestamente, pero hasta el día de hoy no pasa nada, me corresponde algún pago aun si me tomé vacaciones ?

  192. El día 7/4 resivi carta aviso despido que se hará efectiva a partir del 7/5 si es que no tengo 2ventas en este periodo,el cierre de mes es el 4/5,el día 27/4 sufrí un accidente lab y me dieron licencia por 11 días,(hasta el dia 7/5 por lo que me tendría que reincorporar a mi trabajo el día 8/5)por ello no concrete la producción exigida y según me dijeron igual pondrán fin a mi contrato porque tengo la carta de aviso firmada

  193. Estimado mi consulta es me enviaron una carta de aviso el 15 de agosto 2014 y trabaje hasta 15 de septiembre ,tenia contrato indefinido y llevaba 1 año 5 meses en la carta me indicaba necesidades de la empresa arte.161 y también el monto que me deberían pagar que yo estaba de acuerdo , aparte de eso seguí trabajando 10 días mas hasta que se acabo y me dijeron que me pagarían los 10 días mas las vacaciones proporcionales que fueron canceladas ,y que todavía no me pueden cancelar el mes por año hasta pleno aviso les he mandado correos para que me cancelen el finiquito no hay respuesta han hpasado 7 meses y no los he demandado por que me contratarían de nuevo mi consulta es si todavía puedo demandar

  194. Estimado que significa mientras no este prescrito a que se refiere la carta de aviso o el finiquito no me han dado ningún documento de mi finiquito ya que me dijeron que no tenían dinero y los esperara hasta que se arreglen lo único que tengo es la carta de aviso puedo hacer algo en donde consulto ya que la carta de aviso deberían a verla enviado en inspección del trabajo de Santiago y yo soy de viña del mar puedo consultarla en inspección de viña puedo consultar a un abogado para que me allude o ya no puedo hacer nada .

    • La jurisprudencia mayoritaria se inclina porque las acciones judiciales prescriben 6 meses después de terminada la reación laboral (usted dice esto ocurrió en septiembre), no obstante la Dirección del Trabajo sostiene en un dictamen que el reclamo se puede interponger y tramitar mientras un tribunal no declare prescrita la deuda. Por lo tanto, le sugerimos interponer denuncia en la Inspección del Trabajo y lo citarán a un comparendo.

  195. Estimado, buenas tardes, mi consulta es que mi antiguo empleador me debe 9 meses de cotizaciones por concepto de fonasa (las cotizaciones están declaradas y no pagadas). Acudí a la inspección del trabajo y me comentan que no pueden hacer nada al respecto. ¿Que puedo hacer para recuperar el dinero que mi antiguo empleador ya me descontó en las liquidaciones?

    • El cobro de las cotizaciones es responsabilidad de la entidad de salud o pevisional respectiva. Diríjase a Fonasa, interponga el reclamo allá, ellos son los titulares de la acción de cobro.

      • Muchas Gracias por su ayuda!! Además tengo otra consulta: Estuve 1 año con mi anterior empleador y nunca recibí pago por gratificaciones. Me correspondería recibir una gratificación anual aunque ya no exista una relación laboral? , ya que finalizamos vinculo en Enero 2015.

          • Estimado, mi antiguo empleador tendría el deber de comunicarme si hubieron utilidades o no?, lo pregunto porque esta información no quieren entregarla.

          • Interponga denuncia en la Inspección del Trabajo por no pago de gratificaciones, tendrán que llegar con la información contable presentada a Impuestos Internos.

  196. a mi me tocaba q me pagaran mi finiquiyo este lunes 11de mayo pero hoy me marcaron de RH diciendo q no mandaron niun archivo y me pagara n hasta el 18 de mayo y yo ya contaba con ese dinero para esta semana puedo hacer algo ya pasaron mas de 10 dias despues del ultimo dia laborado

  197. Estimado, agradezco mucho la creación del sitio, ayuda al país y a sus trabajadores.
    Pregunta: En el calculo de vacaciones, se utiliza la remuneración y por ende el valor día, con bonos o sin estos?, como dato recibo el mismo bono hace mas de 1 año.
    Saludos cordiales

  198. Hola,

    Una consulta, si llegase a renunciar, de igual manera me podrán indemnizar mis años de servicio…? , dado que llevo 3 años trabajando y mi nueva jefatura ha generado un ambiente laboral negativo.

    Espero me aclaren dicha duda, de antemano gracias.

  199. estimado no me han pagado mi sueldo completo siempre queda algo adentro y a los 10 o 15 dias me pagan saldo nunca cumplen en las fechas y esto me trae pagar intereses en cuentas ( agua, luz, tarjetas de credito) puedo pedir que me finiquiten por no estar cumpliendo con mi contrato que sale una fecha de pago la cual nunca se cumple

    • Puede renunciar cuando quiera, pero pierde sus años de servicios. Puede autodespedirse pero si al tribunal no le parece “grave” el incumplimiento, perderá el juicio y sus años de servicios. Más prudente podría ser empezar a denunciar en la Inspección del Trabajo cada vez que su empleador se atrase.

  200. Hola,

    una consulta, estoy contratado como Ingeniero en Procesos desde 15-05-2013 y estos últimos 6 meses no tengo una dirección concreta de mi jefatura de lo que debo realizar, no me da visibilidad de lo que necesita la compañía, que puedo hacer…? ya estoy aburrido de esta situación, quizás quieren que me aburra y así renunciar…?

    Además, en varias ocasiones por no decir siempre, me han encomendado para imprimir etiquetas, pegar etiquetas, contar cajas, en si no se me cae el pelo por así decirlo, pero si es siempre, es menoscabo moral…? y si es así que puedo hacer…?

    • Puede renunciar, denunciar a su empleador por infracción al artículo 12 (cambio de funciones con menoscabo moral), autodespedirse (implica ir a juicio de todo o nada), hablar con su jefatura para aclarar la situación, pedir una mediación a la Dirección del Trabajo, limitarse a hacer lo que señala su contrato o descripción de cargos, armar un sindicato y pelaear por sus derechos, etc.

  201. Hola, quisiera hacer una consulta.
    Hace poco tube una mediación con mi jefa! Yo deje de asistir altibajos en noviembre del 2014 x el motivo que su hermano y el contador del negocio me agredió verbalmente.
    La cosa es Q ella no me despidió ni nada, tampoco me tiene mis cotizaciones pagadas.
    La mediadora no me dio ninguna solución, solo Q firmará mi renuncia voluntaria, y aparte estoy embarazada tengo 5 meses y con respecto a eso tampoco me dijo nada.
    La cosa es Q quedamos de acuerdo Q me cancelará mi finiquito en 4 cuotas más encima!
    Y las cancelará todos los 30 de fin de mes!
    Y resulta Q me dijieron Q no me puede finiquitar debido a Q no me ah cancelado mis cotizaciones.. ¿Que puedo hacer en este caso?
    Espero su pronta respuesta, que estén bien! Gracias!

    • Si no ha firmado finiquito, y tampoco ha renunciado ante ministro de fe podría exigir reincorporación.
      El problema es que al parecer usted firmó su renuncia ante Inspector del Trabajo, que es ministro de fe, por lo tanto no podría pedir reincorporación.
      Si la pueden finiquitar, incluso existiendo cotizaciones pendientes. Otra cosa es la validez de ese documento.

  202. Hola : llevo 4 años en una empresa, debía sacar como 2millones de finiquito , la carta de despido estaba con fecha de término el día jueves 9 de abril 2015 , pero yo trabajo en faenas forestales en la cordillera , y no viajamos sino hasta el día 10 de abril de regreso junto al resto de mi cuadrilla , el hecho de pasarme un día significo que perdiera mi finiquito y solo me pagaron las vacaciones, es legal eso? Al final trabaje un día de más y más encima perdí mi finiquito

  203. Hola,
    el 30 de abril termino mi contrato de 3 meses, el que no me renovaron.
    Estoy consultando por mi finiquito y me dicen que aun no lo pueden entregar porque tengo unos gastos por rendir y recien me comentan que estan malos, porque las boletas no coinciden con la tarjeta de credito,

    No entiendo a que se refieren.
    Pero, yo entregué las boletas de acuerdo a mis gastos, los que fueron pagados tanto con la tarjeta, como en efectivo, puede que se me haya perdido alguna boleta. Creo que si no cuadra, la diferencia me la descuentan o si gasté más de lo que me habían dado, entonces me pagan a mi esa diferencia y punto.

    Nota: Cuando me avisaron del cese del contrato, Firmé una carta de fin de contrato.

    A lo anterior, está sujeto también el pago del sueldo de Abril.

    en total se supone que me deben el sueldo de abril más los días de vacaciones proporcionales,

    ¿Si se pasan de los 10 días hábiles, mi ex empleador podría justificarse con que no estaba lista la rendición de gastos?

  204. Estimado,

    ¿Qué puedo hacer si no me reconocen las boleas y me descuentan todo, quedándome sin sueldo?

    Me pasaron una tarjeta a mi nombre para realizar gastos por viajes.
    Algunos gastos los pagué con la tarjeta y otros con efectivo.
    Con la tarjeta realicé algunas compras de índole personal, por lo que obviamente no incluí esas boletas en mi rendición, asumiendo que esos costos serían descontados de mi sueldo,.
    ¿Cuál es el problema contable para mi ex empleador, de acuerdo a lo que acabo de comentar?

    De antemano muchas gracias

    • Hola de nuevo,

      para estar claro, si mi contrato terminó el 30 de abril, y ahora es 13 de mayo, ya han pasado 10 días hábiles?

      ¿Dónde hago la denuncia?

      saludos

      • si, use la tarjeta (que estaba a mi nombre) para comprar algunos artículos personales, según lo que usted me dice, esto seria ilegal?, si es así, que puedo hacer?, ya que, no pensé que hubiese algún problema, ya que éstos costos serian saldados o descontados en la rendición.

        Atte,

  205. hola yo pase por la siguiente situacion fui despedida injustamente el mismo dia sin aviso mi jefe me hizo firmar un papel de despido ya lo firme porque el me dijo que yo estaba con mis compañeras supuestamente apoyando un paro no pago de horas extra y la quincena la situacion es que yo ahi no tenia nada que ver nunca apoye nada de eso lo contrario converse con mi subjefe que pasaba y de eso yo me vesti y empece a trabajar luego llega mi jefe me llama me dice estas despedida cuando yo no era la del paro si no mis compañeras ellas no las despiden xk llevan años . El tema que el papel q firme esta malo se equivocaron en mi rut me lo modificaron no lo firmare porque mi jefe mintio al mandar el motivo de despido yo nunc apoye ese paro nunk dije k no trabajaria fue lo contrario yo estaba trabajando . Menos mis compañeras que puedo hacer en eso los puedo demandar por daños sicologicos y no aviso de despido y aparte ellos me pagan el jardin de mi bebe de 1 7meses

  206. trabaje para una empresa externa del serviu, el dia 9 de abril presente mi renuncia por que pase a ser contratado por el serviu, el dia 24 me citaron a firmar el finiquito, al momento de la cita me pideron si podia ir a firmar el finiquito a notaria, y que el pago lo harian por transferencia, me aseguraron que realizarian el pago en los proximos dias, tomando en cuenta que debian mantener una actitud intachable por prestar servicios al serviu. bueno firme el finquito ese dia confiando en su palabra, incluso tuve que pagar yo el notario pues luego me reembolsarian, sin embargo hoy 16 mayo 2015 aun no recibo el pago de mi finiquto, comprendo que el error fue mio al firmar, quisiera saber si existe alguna forma de obligarlos a cancelar ya que lo que ellos hicieron fue un robo

  207. Quizas lo que pregunto no tiene nada que ver con el tema de finiquitos, pero tengo una duda contractual…. Respecto a los medios días administrativos, en mi empresa solo los dan a colaboradores pertenecientes al sindicato y sino no perteneces no te los dan… es legal eso… ? o debo pertenecer a un sindicato para tener dicho beneficio…?

    • De acuerdo a la ley vigente, los beneficios del contrato colectivo solo aplican para los trabajadores que participaron de la negociación colectiva, su extensión a los demás rabajadores es mera facultad de la empresa, pero en ese caso debe aplicar un descuento de 75% de la cuota sindical.

  208. Necesito consejo. Estoy trabajando en una empresa desde nov2013 con un contrato a plazo fijo que era ampliable a indefinido..nunca se me hizo nuevo contrato. En junio2014 cambiaron a los trabajadores a otra empresa y no hicieron nuevos contratos. Ahora el RUT de la empresa y el representante legal el otro, no el que firmo mi contrato. Desde entonces me ha pagado las imposiciones y sueldos desde este nuevo rut. Hoy estoy embarazada de 3 meses y mi jefe sabe, se está retrazado en pagar cada vez mas. Hoy me debe una parte del sueldo de marzo, y aun no me paga abril (estamos a 18/05/15). Creo que hace esto para que renuncie. Siempre dice que me va a transferir altiro y no hace nada. Que herramientas tengo para que me pague y protegerme? con un embrazo nadie me va a contratar y como podré optar a la licencia pre y postparto?

  209. Hola ..envie carta de renuncie a mi jefe hace un mes porqus rncontre un mejor trabajo …ya que en este trabajo no me daban dias libres por tres años y como soy cuidadora mis horarios de trabajo eran algunos dias de 14 horas …mi pregunta ¿ si quisiera puedo demandar a mi jefe y exigir se me paguen los dias que no me dieron libres u horas extras ?

  210. Hola retroalimentenme, pasa si yo firme una carta de aviso por termino de contrato por nesecidad de la empresa,que estipula un monto por años de servicio , yo sacando cuentas no es ese valor ya que mi sueldo es variable y tengo entendido que saca un promedio de los tres ultimos meses, puedo reclamar aunque aya firmado esta carta de aviso

  211. Hola. me desvincularon de la empresa el dia 30 de Abril de 2015 y me llamaron para firmar finiquito el dia lunes 18 de Mayo, no firmé el finiquuto ya que habia un error en los montos y por que me querian pagar en 5 cheques, lo cual no acepté ya que ni si quiera me llamaron dentro del plazo para acordar la cantidad de cuotas.
    Por lo que entiendo están fuera del plazo de los 10 dias habiles, mi consulta es: puedo exigir a la empresa el pago total del finiquito en un solo pago, por estar fuera del plazo legal…?

  212. Hola demande por la inspeccion del trabajo a mi empleadora ya que me tenia sin contrato de trabajo dos años y me fiscalizaron y ella reconoció que estoy de 05 mayo del 2013 hasta la fecha actual donde tuve un hijo el cual tiene 9 meses el tema es complicado pero ella a pesar de que reconoció tiempo laboral no quiere hacerme contrato de esa fecha MAYO 2013 hasta la actualidad … si la demando judicialmente que me corresponde teniendo un papel fiscalizador donde reconoce relación laboral de 05 de mayo 2013 y teniendo un bebé de 9 meses …..donde ella nunka me quiso hacer contrato y mi necesidad era la de trabajar ya que tengo otro hijo y soy madre soltera ….

    • Con ese reconocimiento le basta para demandar que se reconozca relación laboral y que como consecuencia de eso su AFP y Fonasa demanden el pago de las cotizaciones que le deban y le den los feriados adeudados.

  213. Buen día, me entregaron la carta de aviso el 14 de abril, la cual alude mi desvinculación por necesidades de la empresa. A pesar de insistencia por email y teléfono para firmar mi finiquito recién hoy me han hecho llegar vía email el cálculo de la indemnización, comprometiéndose a enviar la próxima semana el finiquito. En los cálculos de la indemnización se me descuente un bono de permanencia ( el cual nunca firme algún documento), se descuenta un impuesto de dicho bono, también se descuenta un préstamo que tenía con la empresa, sin embargo, en un documento la empresa asume pagar el 50% de tal préstamo. Por último la empresa llamo a concurso para el mismo cargo que yo tenía. Consulta: qué gano por demandar el retraso de los 10 días, pueden descontarme un bono de permanencia si yo no he firmado algún documento, los impuestos del bono descontados son válidos, existe un porcentaje máximo de descuento, pueden reemplazar mi cargo con la modalidad de mi desvinculación ? Muchas gracias.

    • Si la reemplazaron por otra persona su despido es injustificado, en ese caso puede demandar para que su empleadora sea condenada a pagar un 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicio. Eso debe hacerlo en tribunales, con la asistencia de un abogado. Calcule y determine si le conviene o no. En triunales también puede pelar el monto del préstamo.

  214. Buen día,

    Quiero por favor me colaboren indicándome como debo proceder o si debo proceder en el siguiente caso; yo ingrese a laborar a la empresa el día 05 de febrero del 2013, últimamente se estaba presentando mal ambiente laboral en área en la cual me desempeñaba esto era por mi jefe directo,por su mala manera de decir las cosas, e,t,c, estaba muy aburrida se hablo en el momento y nadie hizo nada el jefe que seguía en el conducto regular me dijo a mi y ami compañera que no fuéramos a hablar que eso se solucionaba en el área y nunca lo hicieron pero el ambiente cada día era peor, no quería seguir más trabajando allí, por esta razón decidí pasar la carta de renuncia el día 16 de abril del 2015, para retirarme de la empresa el día 15 de mayo del 2015 con el fin de no dejar cosas pendientes, la empresa me acepto la carta al siguiente día , osea el día 17 de abril del 2015, me liquidaron hasta ese día 17 de abril, sin tener en cuenta que yo en la carta estipulaba fecha de retiro el dí 15 de mayo , aparte de que me aceptaron la renuncia antes de tiempo estipulado en la carta, no me permitieron entregar mi acta de entrega yo la envié por correo electrónico de forma general, y a estas alturas me la están solicitando detallada, aparte de esto me quedaron debiendo el día 16 de abril de salario es decir me pagarón incompleta la liquidación, les escribí informándoles que me faltaba un día de pago en la liquidación al comienzo e que era mi jefe me dijo q la liquidación estaba bien, yo le respondí vía electrónica que no estaba de acuerdo que me faltaba un día , después de varios días me indico vía telefónica que si me debían el día, luego me escribieron solicitándome el acta de entrega, yo les conteste que ya la había enviado de forma general, porque ellos no me dieron tiempo de entregarla el día que me aceptaron la renuncia antes de a fecha que yo había estipulado en la carta , yo les conteste lo que mencione anteriormente, a la fecha no me lo han pagado ese día que falto en mi liquidación,mi pregunta es puedo entrar a reclamar, puesto que me terminaron mi contrato un mes antes de la fecha que yo estipule en la carta de renuncia?, puedo pedir indemnización por esto?, adicional por el día que no me paragón en la liquidación de acuerdo a lo estipulado en el art 65 de código sustantivo del trabajo por pago de liquidación incompleta, era un contrato a termino indefinido y en la carta estipule cual fue el motivo de mi renuncia.,

    Agradezco mucho su colaboración

  215. Les cuento. Yo renuncie en noviembre pero al momento de cobrar mi finiquito, este no estaba completo. Fui a la inspeccion , nos citaron a mediación y no se presentaron. Después me mandaron a los tribunales laborales y nada. Luego de eso me citaron a redactar la demanda y yo no me pude presentar. Pasado esto (esto fue en marzo) tuve que viajar y volví ahora y quisiera saber como puedo cobrar el finiquito, a esta altura por último cobrar lo que me ofrecieron para no perder todo
    Que me aconcejan

  216. Durante dos meses por error no desconté a mi empleado el 7% salud Fonasa. Por lo tanto pagué demás.
    A que instancia recurro para regularizar situación?
    Debe el empleado devolver el 7% no descontado?

  217. Hola , mira cuanto tiempo tengo para cobrar un derecho de reserva ?
    Cuando firmamos el finiquito lo hicimos en una notaria pues la pwrsona de recurso humano
    Quedo de pagar las horas extras a la semana siguiente x problemas de caja !!
    Pues paso el tiempo y no dieron indicio de nada yo me fui de vacaciones y no hice nada al respecto
    Ahora la pregunta es podre hacer algo en este momento
    Me finiquitaron el 9 /01/2015 y me lo pagaron el 26/01/2015
    Al final del finiquito quedo estipulado el derecho de reserva por un monto estipulado .
    Esperando una respuesta saludos cordiales
    Lilibbett elgueta

  218. Hola, me despidieron el día 25 de mayo por la causal necesidades de la empresa. Estoy de acuerdo en todos los conceptos del finiquito (vacaciones, desahucio y años de servicio), pero el sueldo del mes se me está cancelando también hasta el día 25. Quisiera saber si es correcto que se pague el periodo trabajado solamente o debiera pagarse el mes completo hasta fin de mes (esto me lo comentó un amigo que me dijo que debiera ser así).

    Gracias

  219. Hola, necesito de su ayuda!
    Renuncie a mi empresa en abril de este año, sin embargo me adeudan el sueldo de abril, 3 meses seguro de cesantia y vacaciones pendientes, entre otras.
    Fui a firmar el finiquito y esta firmado por el empleador, mas yo no lo firme ya que no estoy conforme. El tema es que la empresa “no tiene caja” para pagarme. Tengo entendido que si voy a la inspeccion del trabajo, a lo mas le pasaran una multa a la empresa y, sino tengo mal entendido, les diran que me pagaran en cuotas. ¿Hay algo mas que pueda hacer? No me interesa que les pasen multa, solo que me paguen.

  220. Estimados me despidieron por abandono de trabajo. Tenia contrato indefinido y el ultimo dia que me presente a trabajar fue el 15 de Mayo, hasta el dia de hoy no me ha llegado la carta de despido. Quisiera saber lo siguiente: El empleador me debe cancelar los dias que trabaje este mes y los dias de vacaciones no gozadas? Que plazo tiene el empleador para pagarme lo correspondiente?
    Quedo atento.
    Saludos cordiales.

  221. Hola.mi consulta Es que yo llevo trabajando en un colegio como Asistente De sala hace 10 años Que se cumplieron en marzo de este años, actualmente gozó de fuero maternal mi bebé tiene 5 Meses , que pasa que por razones de fuerza mayor presentaré mi renuncia , Al realizarla pierdo todo o tengo derecho A algún tipo de pago Y lo otro debo presentar mi renuncia ante la inspección para que me entreguen Mi Finiquito y asi podre cobrar mi seguro de cesantia O no? ,

    • Si renuncia, pierde los años de servicio. Le deben pagar vacaciones proporcionales de este año. La renuncia debe firmarla ante minstro de fe (Inspección del Trabajo o notario) y luego presentarla a la empresa, después de eso comienza a correr el plazo de 10 días hábiles para la entrega del finiquito.

  222. Buenos días.
    Hace unos 7 meses presenté una renuncia voluntaria a un contrato de trabajo a plazo (firmada ante notario) y nunca retiré mi finiquito firmado. ¿Qué puedo hacer para obtenerlo en caso de que ya no pueda retirarlo en la empresa? ¿Cómo puedo certificar ese finiquito? Lo necesito para realizar un trámite, pese a que cuento con un nuevo contrato de trabajo desde ese entonces.
    Muchas gracias!

    • Si no se lo entregan interponga denuncia en la Inspección del Trabajo. Lo citarán a una conciliación en la cual debieran entregarle una copia y pagarle lo adeudado, si no está prescrito.

  223. Avisé en mi trabajo el 9 de mayo que laboraría hasta el 31 de mayo, la encargada de Recursos Humanos me llevaría la carta de Renuncia el 30, pero no ha movido nada, ni ha hecho trámites y yo tengo días queriendo arreglar lode mi finiquito:-) Qué puedo hacer?

      • Muchas gracias. Y tengo otra duda:
        Hace unos meses nos dieron a firmar un aviso en el que se nos informaba que se nos descontarían faltantes vía nómina. El caso es que me llevaron mi reporte de mayo con cortes y dinero faltante, dinero que se me descontará de mi finiquito y yo no recuerdo que me falte tanto.
        Hay algo que pueda hacer con eso?
        Gracias

  224. Hola tengo la siguiente consulta trabajo en una empresa hace 6 años y hace 1 mes me encuentro con licencia yo recibo bono por sala cuna por que tengo un chiquitito de 1año y 5 meses quiera saber si al estar con licencia me pueden descontar mis deudas de la plata que se recibe por el bono de sala cuna.
    Atenta a su respuesta

  225. Estimados.

    me encuentro trabajando tengo que firmar renovacion de contrato después de 30 días,los cuales ya pasaron y no quiero hacerlo por que no estoy de acuerdo con lo ofrecido.

    ¿puedo negarme?
    ¿si me niego y no firmo me pueden despedir sin indemnización, osea mes en curso y carta de aviso?

    • En Chile no es necesario que firme la renovación, si sigue trabajando después del plazo original el contrato automáticamente se transforma en indefinido. No es necesario que firme ni pueden despedirlo sin indemnización de preaviso por no hacerlo. Si quiere, renuncia.

  226. Hola quisiera me aclaren unas dudas el dia 7 de junio conformamos un sindicato al ir a presentarnos a la empresa nos recibieron de mala forma y nos amenazaron con demandarnos para pedir el desafuero por que no estabamos aptos para ser parte de el por el hecho de estar con licencia…resulta que nos demandaron y la audiencia es el 10 de julio de que forma podemos defendernos y que papeles debemos presentar ese dia ademas hemos sabido que nos pueden despedir sin derecho a remuneración alguna y yo llevo 3 años en la empresa y cuanto de demora el tribunal en autorizar un despido al empleador la citación es el 10 de julio.

    • Primero deben conseguir inmediatamente un abogado para que los defienda en el juicio. Debe presentar al tribunal contestación de demanda 1 semana antes de la fecha de la audiencia aprox. y necesita tiempo para estudiar los antecedentes y hacer una vuena defensa. Segundo deben buscar los documentos que el abogado les diga, estos dependerán de la causal alegada por la empresa en su demanda (¿falta de probidad? ¿incumplimiento grave?).

  227. Tengo una consulta me despidieron el dia 23 de junio se supone que el dia viernes 26 depositaron la renumeracion correspondiente a este mes sueldo que a mi tambien segun lo entendido debiese haber estado depositado en mi cuenta pero no fue asi. Mi duda es si corresponde que puedan pagar mi sueldo de dias trabajados y finiquito juntos haciendome esperar hasta el dia 6 de julio.

    • A nuestro juicio no corresponde, las remuneraciones deben pagarse dentro del mes (con el mismo límite que el plazo para el pago de las indemnizaciones). No obstante puede interponer una denuncia pero en la práctica igual le pagarán al décimo día hábil.

  228. Mi contrato a plazo fijo termina el 7 de agosto, significa que no debo presentarme ese dia o que ese día es el ultimo que trabajo?

    Lo otro el empleador tiene alguna obligacion de avisarme con algunos dias de anticipación o se da por entendido que culmina por el plazo ?

    si sigo trabajando el dia siguiente se entiende que pasa a contrato indefinido?

    tengo derecho a algun pago, de culminar mi contrato?

    • 1. Sí, debe traajar el 7.
      2. Debe enviarle carta de despido, aunque puede hacerlo después del 7.
      3. Sí, sigue trabajando se entiende renovado indefinidamente el contrato.
      4. Feriado proporcional.

  229. cual es el tiempo que estipula la ley, de permiso para cobrar mi sueldo en un cheque en el banco, tomando en cuenta que se puede cobrar solo en horario hasta las 14:00 hrs y aun estoy trabajando. me pueden negar ir a cobrar mi cheque, aun cuando es mi sueldo???? Desde ya muchas gracias.

  230. Hola, por motivos de cobro de un seguro bancario de cesantía, necesito que la fecha del finiquito sea 17 días hábiles después de mi último día de trabajo y no los 10 días legales máximos estipulados en la Ley.
    Puedo solicitarle a la empresa que me pague el finiquito en el día hábil 17, que es lo que yo necesito para cumplir los 6 meses mínimos exigidos por mi aseguradora? … gracias

  231. Buenos días,

    Ayer firme mi notificacion despido por los 30 días de aviso previo. En esta carta solo decía que me pagarían las vacaciones proporcionales (llevaba 5 meses de trabajo). Solo me deben pagar eso ? O este último mes también se me debe pagar ? Me despidieron por necesidades de la empresa.

  232. me despidieron el 19/06/2015 por necesidades de la empresa , en la carta se debe especificar el mes de aviso ?, si no viene corresponde que me paguen ya que la ley indica que debo recibir aviso con 30 dias de anticipación, si no viene que hago firmo el finiquito, demando a al empresa ???

    De antemano muchas gracias por vuestra orientación

  233. Hola una consulta hoy fui a mi trabajo a entregar mi carta de renuncia y me entregaron mi finiquito para que lo fuera a timbrar a la notaría y pague por el papel 2500 pesos y resulta que la secretaria de mi empleador me dijo que ellos no me devolverían los 2500 por que renuncie y esos gastos corren por mi cuenta .. Eso es verda ??

  234. hola; mi consulta es la siguiente, renuncie ami antiguo trabajo el 13/07/2014, por hostigamiento y malos tratos de un jefe, hoy 03/07/2015 recibi llamado para informarme que me quieren cancelar el finiquito, se esta incurriendo en una falta, firmo el finiquito, al ver mis haberes veo que esta bien, pero al ver mis descuentos hay cosas que no entiendo.

  235. Hola
    Tenia contrato indefinido en una empresa como enfermera. Fui despedida despues de 8 meses de trabajo bajo la figura de necesidades de la empresa. Fui notificada del despido a contar del 4 de mayo de 2015, firmé finiquito posterior al tiempo reglamentario, cobre mi cheque pero despues de dos meses 61 dias y tras una serie de sintomatologias me declararon un embarazo de 2 meses y medio, lo cual indica que al momento del despido me encontraba embarazada. La empresa hizo q firmara en finiquito en notaria asegurando que mi copia llegaria a casa, van dos meses sin q aun llegue. La empresa se niega a darme copia. Que puedo hacer? Me sirve ir solo con el certificado de embarazo a la inspeccion? Doy cuenta de q me estan rechazando mi derecho de entrega del finiquito firmado?
    A Que medida se expone la empresa? Tendran.obligadamente que reintegrarme? Trataran de negociar conmigo ofreciendome otra salida? Solo basta con ir a la inspeccion? Que plazo tienen ellos para ubicarme y darme una respuesta? Mi embarazo sigue creciendo y no tengo trabajo que me asegure mi derecho a descanso.pre y post natal!

    Gracias

    • Vaya con su certificado de embarazo y carta de despido (si es que la tiene) e interponga denuncia en la Inspección del Trabajo, para que realice el trámite de reincorporación.

  236. Srs. Necesito saber (de forma clara) .
    Se dice que debo avisar con 30 dias de anticipación mi renuncia voluntaria con una carta. Que pasa si presento esta carta con muchos menos dias antes?, por ejemplo una semana antes de mi renuncia.
    Gracias.

  237. Ola saben ami ase 3 años k no me pagan rl finiquito asta el dia de hoy e tratado de que me lo paguen pero nada solo me disen que tengo que esperar ….ya no se que aser ayuda porfavor

  238. Hola
    tengo fuero sindical y posiblemente me despidan
    aparte de mis años de servicio ¿cuanto debieran de pagarme por el fuero sindical? me pagan los dos años o el pago comprende mi sueldo mensual multiplicado por el tiempo que me resta de dirigente?

    gracias

  239. Hola, tengo una consulta,
    renuencie a mi trabajo, pero luego de eso me entere que me debian aprox 2 años de pago de cotizaciones, las cuales solo estaban declaradas, estas debiesen ser pagadas el dia en que firme el finiquito ante notario? segun una solicitud que hice, ademas ya se han pasado del plazo de 10 dias habiles,
    que pasa si el dia de la firma del finiquito la deuda de las cotizaciones aun esta vigente?? debo firmar? o el empleador esta oblidgado a pagar el mismo dia de la firma?

    • El cobro de las cotizaciones tendrá que pedirle a su AFP y Fonasa que lo hagan. También puede interponer una denuncia en la Inspección para que citen a comparendo y vean si su empleador paga o se compromete a hacerlo. Al menos debieran pasarle una multa.

  240. Hola, tengo una consulta,
    renuencie a mi trabajo, pero luego de eso me entere que me debian aprox 2 años de pago de cotizaciones, las cuales solo estaban declaradas, estas debiesen ser pagadas el dia en que firme el finiquito ante la inspeccion? segun una solicitud que hice, ademas ya se han pasado del plazo de 10 dias habiles,
    que pasa si el dia de la firma del finiquito la deuda de las cotizaciones aun esta vigente?? debo firmar? el empleador esta oblidgado a mostrar el comprobante pago de cotiz. el mismo dia de la firma de finiquito ?

    que pasa si el empleador no asiste al centro de concialicion y tampoco envia a un tercero?

  241. BUENOS DÍAS! TRABAJO HACE CINCO AÑO CINCO MESES EN UNA EMPRESA PERTENECIENTE AL TRANSANTIAGO. QUIERO IRME PERO QUE ME PAGUEN TODO. NO TENGO MALA RELACIÓN CON LA EMPRESA PERO HE SIDO REBELDE DURANTE ESTOS AÑOS (INCLUSO HAN MULTADO A LA EMPRESA POR ACCIONES QUE YO HE TOMADO). ES SABIDO DE QUE LOS SINDICATOS MANEJAN UNOS CUPOS (ES UN PORCENTAJE DE SUS SOCIOS) LOS CUALES LOGRAN EL PRIVILEGIO DE IRSE DE LA EMPRESA Y LES PAGAN ABSOLUTAMENTE TODO! LA PREGUNTA ES SI ESTE “SISTEMA DE CUPOS” CORRE PARA TODAS LAS EMPRESAS O SI HA SIDO GANADO EN ESTA EMPRESA POR CONVENIO?
    HAY ALGUNA OTRA FORMA DE IRSE Y DE QUE TE PAGUEN TODO?
    GRACIAS POR VUESTRA LABOR!

    • Eso solo rige por contrato colectivo y es para los trabajadores “afectos” a dicho instrumento, que son quienes participaron de la negociación colectiva en que se ganó ese beneficio o a quien la empresa se lo haya etendido en forma unilateral (pero esto último casi nunca ocurre).

  242. Hola, quería consultar lo siguiente.

    Yo trabajé hasta enero de este año y mi empleador pago todas mis cotizaciones. Ya en febrero sólo fui 2 días y luego yo no volví a trabajar porque por motivos de salud de mi padre me tuve que ausentar.
    Mi empleador me llamo y le explique que no trabajaría más y me dijo que entonces presentara mi carta de renuncia pero no pude hacerlo por factor tiempo. Al cabo de días me escribió y me dijo que entonces me acerque para firmar el finiquito y tampoco fui a firmar.

    Es posible ir a firmar mi finiquito este mes de julio, por ejemplo? o me van a multar por demorarme yo… como les reitero mi empleador pago todas las cotizaciones hasta el mes que yo trabajé, se supone que no habría problema en firmar con mes de julio un finiquito del mes de enero o si? …… actualmente no estoy trabajando, pero quiero presentarme en otro trabajo y me piden el finiquito anterior.

    Gracias por su ayuda.
    saludos.

  243. Hola,

    Me despidieron el día 3 de Julio, pero con fecha de desvinculación para el día 4 de Julio ( Día Sábado, y no trabajo los sábados). con causa NECESIDADES DE LA EMPRESA. Mis consultas son: En cuantos días debieran entregarme finiquito?… Si no se hace en esa fecha entiendo que hay una multa??? …. y puedo exigir algún tipo de indemnización si la empresa el mismo mes que me despide contrata a dos personas más y renueva el contrato de otra??- Además mis cotizaciones aún no están pagadas desde Enero de 2015, y e leído que hasta no estén pagadas la empresa debiera pagarme el mes de julio o hasta la fecha que se cancelen todas las cotizaciones? y por ultimo, si se llegara a completar un mes desde este hecho, para el calculo del finiquito considerarán ese mes??.–
    Ufff — GRACIAS !

    • 1. Entrega de finiquito: cuente 10 días hàbiles.
      2. Multa: sí, a beneficio fiscal.
      3. Indemnización adicional: NO. Lo que sí puede demandar es despido injustificado y exigir el pago de un 30% de recargo sobre los años de servicios.
      4. Cotizaciones no pagadas: si se le adeudan, puede demandar nulidad del despido.

  244. Hola, tengo una consulta me despieron el martes 30 de junio y hasta la fecha no me han pagado el finiquito, ya se que son 10 dias, los cuales ya se cumplieron .. iré a la inspeccion pero mi pregunta además es otra .. el causal fue ”necesidades de la empresa” y ayer me enteré que ya contrararon a una persona en en cargo del cual me despidieron .. que corresponde hacer en este caso? se supone que no pueden contrara a una persona dentro de 3 meses por el causal de ”necesidades de la empresa” es correcto ? la nueva persona ya tiene el contrato.

  245. Hola tengo una consulta fui desvinculada hace aproximadamente 2 semanas, ya que tuvimos termino de orden de servicio (termino del trabajo) en una faena Minera; bueno lo que ocurre es que me entere que estoy embarazada, mi consulta ¿Deben volver a reincorporarme ya que aun no firmo mi finiquito? ¿ o es que he perdido mis beneficios al tener contrato a plazo fijo? por lo que leí en el código del trabajo, solo me podrán quitar los beneficios desaforando mi maternidad, y esto por un juez.
    Agradezco su ayuda.

  246. Buenas tardes. Pregunta: trabajé siete meses, me han despedido por el 161 y me indican en la carta que me pagarán la indemnización por feriado proporcional. Si aún me queda por trabajar un mes (puesto que me estás notificando ahora pero concluyo el 30 de agosto) ¿PUEDO PEDIR ESOS DÍAS DE FERIADO PROPORCIONAL? ¿O SÓLO SE CALCULAN PARA EL EFECTO INDEMNIZATORIO? Muchas gracias.

  247. Estimados, fui desvinculado por “necesidades de la empresa” el 10 de Julio, a la fecha ya van 12 dias, he leído que puedo ir a la inspección del trabajo el cual posiblemente la empresa sea multada (el cual no tiene ningún beneficio a mi persona), la otra opción me la podría contestar en detalle (eso de ir a tribunales), necesitó abogados? (hay que pagarles?)?, cuanto puede durar?, valdrá la pena, cuanto puedo obtener adicionalmente por los días de no pago,

    De ante mano muchas gracias.

    • No hay pago adicional para el trabajador por los días que la empresa se demore en pagarle las prestaciones contenidas en el finiquito. Para demandar a la empresa necesita contratar un abogado, los honorarios debe acordarlos con él (generalmente un porcentaje de lo obtenido en juicio). En primera instancia el juicio demora 3meses y medio, en Santiago.