La nueva propuesta constitucional introduce el concepto de trabajo decente y mayores exigencias para sancionar discriminaciones laborales, pero contiene limitaciones y prohibiciones que muestran una desconfianza hacia la acción colectiva de los trabajadores, poniendo nuevas trabas. Continuar leyendo
Tribunal declaró que el banco infringió la calificación de servicios mínimos para mantener continuidad operacional y que lo relevante no es el tipo de funciones realizadas por los trabajadores contratados por otras razones sociales sino que hayan realizado funciones de trabajadores en huelga. Es la tercera vez consecutiva que el banco es condenado por práctica antisindical. Continuar leyendo
En este artículo el autor reflexiona sobre el impacto de las tecnologías en la relación laboral, a partir del caso de un trabajador de plataforma electrónica que fue despedido al día siguiente de su fallecimiento. Continuar leyendo
Declaró que dejar sin cobertura de instrumento colectivo a un trabajador implicaría un desincentivo al ejercicio de la libertad sindical. Continuar leyendo
El 26 de abril de 2023 se publicó la Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada de Laboral. No obstante su título, la normativa regula muchas otras materias, introduciendo también mecanismos de flexibilidad de jornada de trabajo. Sus normas son aplicables a todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, incluso quienes tengan leyes especiales en aquellas materias que no estén reguladas o que no sean incompatibles. Las modificaciones también tienen vigencia diferida. En una publicación anterior adelantamos algunas modificaciones que contempla dicha normativa, que calificamos como retrocesos, y ahora damos una visión panorámica para instar a conocer sobre su contenido y aplicación. Continuar leyendo
A propósito de un reciente caso de despido de un trabajador de la televisión abierta después de obtener un beso no consentido de una entrevistada, el autor realiza un breve repaso sobre la sanción del acoso sexual en el trabajo en Estados Unidos y recientes normativas de protección en la ciudad de Nueva York para enfatizar en la responsabilidad del canal, en su calidad de empleador, en cuanto a brindar un ambiente seguro y libre de discriminación. Continuar leyendo
Dirigentes sindicales y trabajadores recién comienzan a tomar conocimiento sobre los retrocesos del proyecto de ley , cuya comprensión no ha sido fácil debido al tecnicismo regulatorio. Para favorecer esta tarea, elaboramos un documento que contiene los artículos del Código del Trabajo que se modifican o incorporan, de modo que se puedan leer íntegramente y advertir la “letra chica” que abunda en el texto. Continuar leyendo
La Comisión de Trabajo del Senado aprobó el proyecto de ley que reduce la jornada ordinaria de trabajo de 45 horas a 40 horas semanales. Ayer, este fue aprobado por la Comisión de Hacienda del Senado y la próxima semana… Continuar leyendo
Servicio defendió facultad de interpretar contratos de trabajo para cumplir labor fiscalizadora de cumplimiento de la ley y cuestionó conducta incoherente de la empresa. Continuar leyendo
Dirección del Trabajo cuestiona los nuevos contratos de trabajo asistente de clientes y asistente de bodega que sustituyen a 13 cargos anteriores y absorben todas sus funciones. Continuar leyendo