Así lo estableció Dirección del Trabajo ante consulta formulada por sindicato del Transantiago respecto de “bono conductor comercial” pactado en contrato colectivo, determinando que era sueldo y no un “incentivo variable”.
Trabajadores ejercieron derecho a reintegro individual y aceptaron última oferta de la empresa, distinta del contrato colectivo finalmente firmado por el sindicato.
Se reitera ilegalidad de traslado de valores desde sucursales a cámara de compensaciones y viceversa por parte de tesoreros bancarios.
Tribunal Laboral de Valparaíso dictó sentencia condenatoria contra filial de Ripley que cambió jornada de trabajo y rebajó remuneraciones a personal de cobranza telefónica.