Aprobada Ley de “Protección del Empleo” por Covid-19

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Establece la suspensión automática de la relación laboral en ciertos casos, permite que las partes la acuerden en otros períodos o que reduzcan la jornada de trabajo y las remuneraciones, para que trabajadores accedan a fondos de su cuenta individual del seguro de cesantía. También impide despedir por caso fortuito o fuerza mayor por causa del Covid-19, resolviendo la controversia originada por el dictamen de la Dirección del Trabajo. Entra en vigencia una vez que se publique en el Diario Oficial. Continuar leyendo

Dictamen que exonera de pago de remuneraciones por cuarentenas, cordones sanitarios y toques de queda: razones para una revocación

El jueves 26 de marzo de 2020, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen Ord. N° 1283/006, por el cual estableció que las medidas de cuarentena total, cordón sanitario y toques de queda constituyen “fuerza mayor” que exoneran al empleador de pagar remuneraciones. Lo hizo fundado en la “doctrina histórica” del Servicio. Sin embargo, se han esgrimido varias razones para estimar que dicho dictamen no se ajusta a derecho y debe ser revocado. Aquí sintetizamos algunas: Continuar leyendo

Trabajo y proceso constitucional: el primer contenido

El trabajo será central en el proceso constitucional, pues tendremos que revisar seriamente cuál es su papel en el quiebre social que hemos vivido. El proceso constitucional obligará a pensar acerca de si debemos seguir proponiendo nuevas formas precarizadas de trabajo, que debemos refundar la seguridad social y, por sobre todo, debemos crear y promover formas de participación de los trabajadores y trabajadoras. Continuar leyendo