Titularidad sindical: de la desregulación de los grupos a la dispersión sindical

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A propósito del reciente dictamen de la Dirección del Trabajo que resta validez de instrumento colectivo a los acuerdos suscritos por grupos negociadores, publicamos el primer capítulo del artículo “Avances de la Reforma Laboral y posibilidades de respuesta empresarial en contexto”, de Juan Vergara, publicado en Cuadernos de Coyuntura, Nº18 , año 5, julio 2017, de la Fundación Nodo XXI, en el cual se aborda la importancia estratégica de este mecanismo para los empresarios y cómo desincentiva la afiliación sindical. Continuar leyendo →

Elección presidencial: ¿el lunes se trabaja igual?

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Si fusionamos su concepción de Jornada (“libertad de horario”) y su concepción de remuneración (por objetivo o “tarea hecha”), nos resulta lamentablemente el peor escenario que temíamos: una neo revolución industrial donde ya no exista limitación de horario y la estructura salarial ya no gire en torno a la Jornada en que el trabajador esté a disposición del empleador, sino en que el trabajador “vea un estímulo al trabajo bien hecho en tiempo y forma”. Continuar leyendo →

Dirección del Trabajo constata suministro ilegal de trabajadores en Walmart

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Contratos de puesta a disposición no suscritos por una de las partes, contratos de trabajo inexistentes, que habían vencido el mes anterior o que contenían causales distintas de las acordadas son algunas de las infracciones constatadas en las contrataciones de empresas de servicios transitorios que se mantienen en paralelo a la implementación del trabajo multifuncional. Continuar leyendo →