Ley de 40 horas: entre suspensión, derechos adquiridos y supuestas mejoras (análisis del programa de JAK para Pymes y su rectificación verbal)
* Por Juan Vergara El 26 de abril de 2024 entró en vigencia la rebaja del máximo de jornada semanal, de 45 a 44 horas. El próximo 26 de abril de 2026 debiera reducirse a 42 horas y dos años… Continuar leyendo