El derecho a la mujer a la sala cuna se encuentra supeditado a que la empresa tenga 20 o más trabajadoras, de acuerdo a lo que señala el artículo 203 del Código del Trabajo. Cuesta entender el porqué la ley… Continuar leyendo
Si pudiésemos determinar una de las peores modalidades de contrato de trabajo, sería la modalidad por obra o faena. El artículo 159 n° 5 del Código del Trabajo establece como causal de despido, sin derecho a indemnización, la “conclusión del… Continuar leyendo
Un nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo establece que la entidad carece de competencia para fiscalizar el cumplimiento de la Ley 20.660 que regula el consumo de tabaco en establecimientos públicos y privados, pero también sostiene que las empresas… Continuar leyendo
Desde ya hace un tiempo, ha existido la controversia sobre si el tiempo que destinan los trabajadores para vestirse y ducharse, constituye o no jornada de trabajo. Históricamente, la Dirección del Trabajo había sostenido que no significaba tiempo trabajado y,… Continuar leyendo
La Dirección del Trabajo acaba de emitir un Dictamen en el cual establece que el próximo 30 de Junio (fecha de elecciones primarias de los partidos políticos) es un día de “descanso obligatorio e irrenunciable” para los trabajadores de centros… Continuar leyendo
Recientemente, la Corte Suprema ha comenzado a zanjar una discusión que se había producido por determinar el sueldo mínimo que corresponde a los trabajadores con una jornada entre 31 y 44 horas semanales. El artículo 44 del Código del Trabajo,… Continuar leyendo