Sala cuna: Dirección del Trabajo cuestiona bono compensatorio de monto bajo
Estableció que el pago de un bono compensatorio de $80.000 no cumple “por equivalencia” la obligación de proporcionar sala cuna y debe ser ajustado a un monto que resulte apropiado para cuidar al menor en el domicilio. Hace años que… Continuar leyendo