El Diagnóstico es claro: mejorar la libertad sindical y fomentar la negociación colectiva requiere de modificaciones legislativas profundas. ¡Un nuevo Código del Trabajo, de hecho! Para ello es necesario cambiar el “Modelo de Relaciones Laborales” instaurado en plena Dictadura y cuyos cimientos se mantienen incólumes hasta el día de hoy, y pensar en uno nuevo. Un grupo de prestigiosos académicos, profesionales y la Fundación SOL se abocaron a esta tarea durante meses y hoy difunden públicamente el documento que las contiene: el Manifiesto Laboral por un Nuevo Modelo de Relaciones Laborales.
