Hasta hoy, el pago del finiquito al contrato de trabajo no tenía un plazo en particular para hacerse. El inciso primero del artículo 163 del Código del Trabajo, que regula las indemnizaciones, establecía que el pago se debía realizar “al… Continuar leyendo
El derecho a la mujer a la sala cuna se encuentra supeditado a que la empresa tenga 20 o más trabajadoras, de acuerdo a lo que señala el artículo 203 del Código del Trabajo. Cuesta entender el porqué la ley… Continuar leyendo
Si pudiésemos determinar una de las peores modalidades de contrato de trabajo, sería la modalidad por obra o faena. El artículo 159 n° 5 del Código del Trabajo establece como causal de despido, sin derecho a indemnización, la “conclusión del… Continuar leyendo
Un nuevo dictamen de la Dirección del Trabajo establece que la entidad carece de competencia para fiscalizar el cumplimiento de la Ley 20.660 que regula el consumo de tabaco en establecimientos públicos y privados, pero también sostiene que las empresas… Continuar leyendo
Desde ya hace un tiempo, ha existido la controversia sobre si el tiempo que destinan los trabajadores para vestirse y ducharse, constituye o no jornada de trabajo. Históricamente, la Dirección del Trabajo había sostenido que no significaba tiempo trabajado y,… Continuar leyendo
La Dirección del Trabajo acaba de emitir un Dictamen en el cual establece que el próximo 30 de Junio (fecha de elecciones primarias de los partidos políticos) es un día de “descanso obligatorio e irrenunciable” para los trabajadores de centros… Continuar leyendo
Recientemente, la Corte Suprema ha comenzado a zanjar una discusión que se había producido por determinar el sueldo mínimo que corresponde a los trabajadores con una jornada entre 31 y 44 horas semanales. El artículo 44 del Código del Trabajo,… Continuar leyendo
La experiencia indica que, si una trabajadora contratada a plazo fijo queda embarazada, su carrera laboral en esa empresa terminó. Su empleador no le renovará el contrato y solicitará su desafuero judicial. Como es sabido, el juez “puede” concederlo o… Continuar leyendo
El artículo 227 del Código del Trabajo establece los distintos requisitos para constituir un sindicato en una empresa. Así, si la empresa tiene más de 50 trabajadores, el sindicato se debe constituir con un mínimo de 25 socios que representen… Continuar leyendo
El 10 de Agosto de 2012 la Corte Suprema dictó una esperada sentencia en la demanda que los peonetas subcontratados de Coca interpusieron el año 2008 para ser “internalizados”. El resultado, contrario a los trabajadores, también era el esperado, más… Continuar leyendo