Si bien estaba anunciado que se corregiría lo relacionado a pago de cotizaciones, el proyecto presentado también permite que empresas que deben seguir funcionando suspendan relación laboral y dejen de pagar remuneraciones a trabajadores impedidos de prestar servicios. Continuar leyendo
Establece la suspensión automática de la relación laboral en ciertos casos, permite que las partes la acuerden en otros períodos o que reduzcan la jornada de trabajo y las remuneraciones, para que trabajadores accedan a fondos de su cuenta individual del seguro de cesantía. También impide despedir por caso fortuito o fuerza mayor por causa del Covid-19, resolviendo la controversia originada por el dictamen de la Dirección del Trabajo. Entra en vigencia una vez que se publique en el Diario Oficial. Continuar leyendo
El jueves 26 de marzo de 2020, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen Ord. N° 1283/006, por el cual estableció que las medidas de cuarentena total, cordón sanitario y toques de queda constituyen “fuerza mayor” que exoneran al empleador de pagar remuneraciones. Lo hizo fundado en la “doctrina histórica” del Servicio. Sin embargo, se han esgrimido varias razones para estimar que dicho dictamen no se ajusta a derecho y debe ser revocado. Aquí sintetizamos algunas: Continuar leyendo
Medida afecta a empresa encargada de la seguridad de tribunales de San Bernardo que mantuvo misma dotación de personal, y sin adoptar ninguna medida de seguridad, pese a la crisis sanitaria e instituciones disminuyeron su funcionamiento. Continuar leyendo
Servicio ha emitido dos dictámenes para abordar los impactos provocados por la crisis sanitaria en la seguridad de los trabajadores, sus remuneraciones y la estabilidad del empleo. Continuar leyendo