Resolución dictada la semana pasada por Inspección del Trabajo de La Serena no aplica dictamen sobre grupos negociadores a convenios celebrados por grupos negociadores constituidos antes de la entrada en vigencia de la reforma laboral y excluye de negociación colectiva… Continuar leyendo
Estableció que el pago de un bono compensatorio de $80.000 no cumple “por equivalencia” la obligación de proporcionar sala cuna y debe ser ajustado a un monto que resulte apropiado para cuidar al menor en el domicilio. Hace años que… Continuar leyendo
Doctrina ratificada facilita el cobro de cuotas por parte de federaciones y confederaciones a sindicatos base pero nuevo pronunciamiento permitiría a sindicato base inhibirlo fundado en “desafiliación” sin que empleador pueda verificar los requisitos de la misma. En 1999 la… Continuar leyendo
Dictamen de la Dirección del Trabajo señala que empresas también están obligadas a proporcionar tiempo adicional para traslado y pagar el valor del transporte a las madres trabajadoras que no alimentan a sus hijos en sala cuna, sino en sus… Continuar leyendo
Ente fiscalizador determinó que las labores de transporte de valores no son de “proceso continuo”, por lo que jornada de trabajo diaria se debe interrumpir para proporcionar media hora para colación.
Ponemos a su disposición los 48 dictámenes y 21 ordinarios que ha emitido la Dirección del Trabajo a la fecha, interpretando las disposiciones de la Ley 20.940, conocida como “Reforma Laboral”. Si bien algunos contienen conclusiones discutibles, es importante conocer la manera… Continuar leyendo
Tribunales Laborales habitualmente acogieron tesis de la Dirección del Trabajo que limita el cálculo del monto a pagar por concepto de extensión de beneficios al valor de la cuota sindical que estuviere vigente previo a la negociación colectiva. I. El… Continuar leyendo
Aplica doctrina vigente desde el año 2003 pero recuerda que dichas horas en “ningún caso” podrán utilizarse para fines distintos de los previstos en la ley, importante porque reforma laboral sanciona como práctica antisindical el “abuso de derecho”. En un… Continuar leyendo
Nuevo ordinario aplica doctrina de “principio de certeza de las remuneraciones” y cuestiona modificación que afectó a las comisiones y bono anual pagado a los trabajadores de la empresa Iron Mountain Chile S.A., sin su consentimiento. Cambio unilateral de monto… Continuar leyendo
Resolución fue dictada por juez del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. Previamente, otros jueces habían declarado que los tribunales laborales carecían de competencia para conocer las reclamaciones deducidas contra la resolución dictada por el Director Nacional del… Continuar leyendo