No se incluye negociación por rama, se mantienen los pactos de adaptabilidad, los “servicios mínimos” universales, la facultad judicial de suspender huelgas y decretar la reanudación de faenas, la privación del derecho a negociación colectiva a sindicatos que no cumplan… Continuar leyendo
“…se uniforma la jurisprudencia, en el sentido que corresponde calificar como vinculaciones laborales, sometidas al Código del Trabajo, a las relaciones habidas entre una persona natural y un órgano de la Administración del Estado, en la especie, una Municipalidad, en… Continuar leyendo
Por Daniela Marzi En los últimos días, parlamentarios de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados han anunciado la necesidad de introducir “ajustes” a la regulación de los “servicios mínimos” contenidos en el proyecto de reforma laboral. Sin… Continuar leyendo
La Dirección del Trabajo acaba de establecer que las Cajas de Compensación no pueden exigir a los empleadores que descuenten las cuotas atrasadas de un crédito social conjuntamente con la cuota del mes respectivo, y que los descuentos están sujetos… Continuar leyendo
A pesar de haberse dictado diversas normas sobre protección de las remuneraciones, las comisiones siguen constituyendo una de las materias de mayor arbitrariedad por parte de las empresas, traspasando a los bolsillos de los trabajadores el riesgo de la actividad empresarial.… Continuar leyendo
El 3 de febrero de 2015 la Corte Suprema envió a la Cámara de Diputados un oficio con las observaciones formuladas por el Pleno del Tribunal respecto del proyecto de reforma laboral del gobierno. En sus 10 páginas, el documento da… Continuar leyendo
El 6 de enero se presentó en la Cámara de Diputados el Informe Financiero de la reforma laboral. De acuerdo a la Dirección de Presupuestos, la reforma implicará un costo adicional de casi $4 mil millones para el estado, cantidad que… Continuar leyendo
El 4 de diciembre de 2014 la Corte Suprema resolvió que la sustitución interna es otra forma de reemplazo de trabajadores en huelga, lo que significaba que las empresas igualmente debían cumplir con los requisitos del artículo 381 del Código del… Continuar leyendo
Actualmente, el artículo 322 del Código del Trabajo regula la oportunidad para presentar proyecto de contrato colectivo en aquellas empresas que tienen instrumento colectivo vigente, distinguiendo según antigüedad laboral y extensión de beneficios. La regulación no es sencilla y su… Continuar leyendo
La semana pasada, la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores dio a conocer en el Consejo Directivo Nacional un análisis del proyecto de reforma laboral presentado por el gobierno, indicando cuáles son los reparos al mismo y cómo se insistirá… Continuar leyendo