Instancia llegó a acuerdo en negociación sindicato interempresa, sanción a violencia sindical, huelga de subcontratista y derecho de información, materias en que el Senado y la Cámara de Diputados mantenían discrepancias. La propuesta ahora deberá ser ratificada por ambas cámaras.
La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia con el que Minera Escondida pretendía revertir la sentencia de la Corte de Apelaciones de Antofagasta que la condenó por incurrir en prácticas antisindicales al enviar cartas de amonestación… Continuar leyendo
Vendedores deben trasladar dineros recaudados en sobres cerrados hasta un cuarto piso, sin el acompañamiento de guardias de seguridad y con la única “protección” de cámaras de seguridad, exponiéndose a robos en el trayecto. Empresa se negó a adoptar medidas… Continuar leyendo
Se aprobaron todas las indicaciones del Ejecutivo, incluso aquella sobre “adecuaciones necesarias”. Solo en la negociación colectiva del sindicato interempresa se introdujeron modificaciones.El día de ayer la Comisión de Trabajo del Senado sesionó en doble jornada para despachar las nuevas indicaciones que el Ejecutivo… Continuar leyendo
Se ratifica decisión de la Corte de Apelaciones de Santiago que rechazó desafuero de dirigentes sindicales de la empresa ActionLine por haber ejercido derecho a huelga fuera de la negociación colectiva.
Corte de Apelaciones de Santiago confirmó sentencia que condenó a Brinks por prácticas antisindicales al reemplazar huelguistas con trabajadores contratados semanas antes de la negociación a quienes se modificaron sus turnos de trabajo para realizar las labores convenida en sus contratos de… Continuar leyendo
Se insiste en propuestas que fueron rechazadas por la Comisión de Trabajo del Senado, como otorgar a las empresas la facultad de realizar “adecuaciones necesarias” y sustituir a las contratistas y subcontratistas en huelga, prohibir el uso de dependencias de la… Continuar leyendo
El texto aprobado por la Comisión de Trabajo del Senado elimina la referencia a “adecuaciones necesarias” pero mantiene la facultad del empleador para modificar unilateralmente los turnos de trabajo del personal que no está en huelga a fin que realice… Continuar leyendo
Empresa había modificado unilateralmente todo el sistema de turnos de sus trabajadores con el objeto de incorporar los 7 días de descanso anuales prescritos por la ley 20.823 para los trabajadores del comercio. Dos sentencias ratifican criterio asentado en dictamen… Continuar leyendo
Dirección del Trabajo cuestionó la legalidad de un instructivo de la compañía enviado por email que establecía importantes restricciones para que los trabajadores adquirieran los productos en liquidación.